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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度员工心理健康与职业发展培训合同

合同编号_________

一、合同主体

1.1甲方（培训组织方）：

名称：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

1.2乙方（培训对象）：

名称：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

1.3其他相关方：

名称：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

二、合同前言

2.1背景：

随着社会竞争的加剧，员工的心理健康和职业发展日益受到重视。为提高员工的心理素质和职业能力，甲方决定开展2025年度员工心理健康与职业发展培训。

2.2目的：

本合同旨在明确甲乙双方在员工心理健康与职业发展培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行，促进员工个人成长和团队整体素质的提升。

三、定义与解释

3.1专业术语：

职业发展：指员工在职业生涯中不断学习、成长、提升，实现个人价值和组织发展的过程。

3.2关键词解释：

员工：指甲方单位在职的正式员工。

培训：指甲方为乙方提供的心理健康与职业发展方面的教育、培训和服务。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）甲方有权对乙方进行心理健康与职业发展培训，并要求乙方配合完成培训任务。

（2）甲方有责任提供合格的培训师资和培训场地，确保培训质量。

（3）甲方有责任对乙方培训期间的个人信息保密。

4.2乙方的权利和义务：

（1）乙方有权参加甲方组织的心理健康与职业发展培训，提高自身素质。

（2）乙方有义务按照甲方要求参加培训，并按时完成培训任务。

（3）乙方有义务遵守培训纪律，维护培训秩序。

五、履行条款

5.1合同履行时间：

本合同自双方签字之日起生效，至2025年度员工心理健康与职业发展培训结束之日止。

5.2合同履行地点：

甲方指定的培训场地。

5.3合同履行方式：

甲方组织培训课程，乙方参加培训。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件：

（1）培训任务完成。

（2）乙方因特殊原因无法继续参加培训。

6.3终止程序：

（1）乙方提前一个月向甲方提出终止培训申请。

（2）甲方审核乙方申请，同意后，双方签订终止协议。

6.4终止后果：

（1）乙方终止培训后，不再享受甲方提供的培训服务。

（2）甲方有权要求乙方承担已发生的培训费用。

七、费用与支付

7.1费用构成：

（1）培训课程开发费用；

（2）培训师资费用；

（3）培训场地租赁费用；

（4）培训资料印刷费用；

（5）培训期间的其他相关费用。

7.2支付方式：

（1）培训费用总额的50%在合同签订之日起5个工作日内支付；

（2）剩余50%的培训费用在培训开始前5个工作日内支付。

7.3支付时间：

（1）首期支付：合同签订后5个工作日内；

（2）尾期支付：培训开始前5个工作日内。

7.4支付条款：

（1）乙方应通过银行转账方式支付培训费用；

（2）乙方在支付时应在付款凭证上注明合同编号及款项用途；

（3）甲方收到乙方支付的款项后，应及时向乙方出具相应的收款凭证。

八、违约责任

8.1甲方违约：

（1）甲方未按时提供培训服务的，应向乙方支付相当于培训费用20%的违约金；

（2）甲方提供的培训服务不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约：

（1）乙方未按时支付培训费用的，应向甲方支付相当于未支付部分5%的滞纳金；

（2）乙方未按时参加培训的，应承担相应的赔偿责任。

8.3赔偿金额和方式：

（1）违约方应按照本合同约定支付违约金或赔偿金；

（2）违约金或赔偿金的支付方式为银行转账。

九、保密条款

9.1保密内容：

（1）本合同涉及的所有商业秘密；

（2）甲方提供的培训资料、课程内容等。

9.2保密期限：

本合同项下的保密期限自合同签订之日起计算，为期三年。

9.3保密履行方式：

（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露；

（2）任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义：

本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

10.2不可抗力事件：

（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；

（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；

（3）其他经双方确认的不可抗力事件。

10.3不可抗力发生时的责任和义务：

（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，