销售业务员雇用劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售业务员雇用劳动合同二零二五年

甲方（雇用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、销售业务员工作职责

1.职位名称与职责

乙方担任甲方公司的销售业务员，主要负责开拓新客户、维护老客户、达成销售目标等工作。

乙方需遵守公司的销售政策、市场策略和公司规章制度。

2.工作内容

乙方应按照公司规定，负责市场调研、客户开发、产品推广、销售谈判、订单处理等工作。

乙方需定期向上级汇报工作进度和销售成果。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。

合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。

2.试用期

本合同约定试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内，乙方享有本合同规定的权利，承担相应的义务。

三、工资与福利待遇

1.工资

乙方工资结构为基本工资加提成，具体金额根据乙方业绩及公司规定确定。

乙方每月工资于次月______日前支付，如遇节假日，则提前至节假日前的一个工作日支付。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。

乙方享有公司提供的各项福利，如五险一金、带薪培训、员工体检等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

因乙方严重违反公司规章制度或因乙方个人原因无法继续履行本合同，甲方有权立即解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评估，根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据公司业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和待遇。

有权根据自身能力和兴趣提出工作改进建议。

义务：

遵守公司规章制度，服从公司管理。

认真履行工作职责，完成公司分配的任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。

2.奖惩制度

乙方工作表现优秀，将获得奖金、晋升等激励。

乙方工作表现不佳，将受到警告、罚款等惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

因乙方严重违反公司规章制度或因乙方个人原因无法继续履行本合同，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生