幼儿园教职工聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园教职工聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教职工描述

1.教职工基本信息

教职工1：姓名为______，性别______，出生年月______，学历______，专业______。

教职工2（如有）：姓名为______，性别______，出生年月______，学历______，专业______。

教职工应具备与所聘岗位相符的任职资格和能力。

2.教职工岗位职责

教职工1的岗位职责为______。

教职工2（如有）的岗位职责为______。

教职工应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，履行岗位职责。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方同意在甲方幼儿园工作，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签聘用合同。

2.治理待遇

乙方在聘用期间享受国家规定的工资、福利待遇，具体待遇如下：

工资：______元/月。

社会保险：按照国家规定缴纳。

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等。

三、工作条件与要求

1.工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、设施和条件。

甲方应保障乙方的人身安全和健康。

2.工作要求

乙方应按时完成工作任务，认真履行岗位职责。

乙方应遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园的正常秩序。

四、违约责任与解除合同

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除聘用合同。

2.解除合同

任何一方提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。

因不可抗力等原因导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行岗位职责。

有权根据幼儿园发展需要调整乙方的工作岗位或解聘乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。

有权依法维护自身的合法权益。

义务：

遵守幼儿园的各项规章制度和职业道德规范。

认真履行岗位职责，完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

2.奖惩制度

对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。

对于工作不达标或违反规章制度的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款等处罚。

七、合同解除与终止

1.解除合同

双方协商一致，可以解除聘用合同。

乙方因个人原因离职，应提前______个月书面通知甲方。

甲方因特殊原因需要解除聘用合同，应提前______个月书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

2.合同终止

乙方退休、死亡或因健康原因无法继续工作时，聘用合同终止。

甲方因破产、解散等原因无法继续经营时，聘用合同终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行