店员雇佣合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

店员雇佣合同二零二五年

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被雇佣为甲方店员，负责销售、顾客服务、商品陈列等工作。

乙方应遵守甲方店铺的规章制度，确保店铺的正常运营。

2.工作时间与地点

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

工作地点为甲方位于______（详细地址）的店铺。

二、工资与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元。

甲方将根据乙方的业绩表现给予一定的奖金。

乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

2.社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.合同解除

任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。

在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或出现重大过失，甲方有权立即解除本合同。

四、其他条款

1.保密条款

乙方同意在雇佣期间及雇佣结束后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.法律适用与争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。

双方因本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权进行必要的培训和调整。

有权根据经营状况调整乙方的工作时间和内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。

义务：

遵守甲方店铺的规章制度，服从管理。

按照甲方要求完成工作任务。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、业绩、顾客满意度等。

乙方的考核结果将作为工资调整和晋升的依据。

2.晋升机制

乙方通过考核并达到晋升条件，将有机会晋升至更高职位。

晋升的具体条件和程序由甲方另行制定。

七、离职与终止

1.离职

乙方提出离职，应提前______天书面通知甲方。

甲方在接到离职通知后，应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利。

2.终止合同

任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下终止合同。

在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或出现重大过失，甲方有权立即终止合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪资、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自