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足疗店劳动合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“雇员”）：

第一章总则

1.1本合同由甲方和乙方签订，旨在明确双方在劳动合同关系中的权利和义务。

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，具有法律效力。

1.3双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。

第二章工作内容

2.1乙方在甲方足疗店从事以下工作：

（1）为顾客提供专业的足疗服务；

（2）参与店内培训，提高自身技能；

（3）遵守店内规章制度，维护店内秩序；

（4）完成甲方交办的其它相关工作。

2.2乙方应具备以下工作能力：

（1）具备足疗相关技能和知识；

（2）具备良好的沟通和服务意识；

（3）具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境。

第三章工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休息安排按照甲方规定执行。

3.3乙方享有带薪年假、婚假、产假等，具体按甲方规定执行。

第四章劳动报酬与福利

4.1乙方的工资待遇为每月人民币______元，工资支付时间为每月______日。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方在合同期间享受甲方提供的以下福利：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供培训和学习机会；

（4）其他甲方认为合理的福利。

第五章劳动合同的解除与终止

5.1在合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止劳动合同。

5.2如乙方违反合同约定，甲方有权依法解除劳动合同。

5.3如甲方违反合同约定，乙方有权依法解除劳动合同。

5.4合同期满后，如双方无异议，可以续签劳动合同。

第六章奖惩制度

6.1甲方应根据乙方的表现和工作成果，给予相应的奖励或惩罚。

6.1.1奖励措施包括但不限于：现金奖励、晋升机会、培训机会等。

6.1.2惩罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、降职、解除劳动合同等。

6.2乙方有权对甲方的奖惩决定提出异议，异议应书面提出，甲方应在收到异议后15日内给予答复。

6.3乙方的奖惩记录将作为其职业生涯的一部分，甲方应妥善保存相关记录。

第七章劳动安全与卫生

7.1甲方应保障乙方的工作环境安全，提供符合国家安全标准的劳动条件和防护设施。

7.1.1甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。

7.1.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得擅自操作或改变设备。

7.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。

7.2.1乙方如患有疾病，应及时治疗，甲方应给予必要的医疗期。

7.2.2乙方在医疗期间，甲方应按国家规定支付病假工资。

第八章保密与竞业限制

8.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密。

8.1.1商业秘密包括但不限于：客户信息、经营策略、技术资料等。

8.1.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

8.2乙方在合同终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

8.2.1竞业限制期间，甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金。

8.2.2乙方违反竞业限制的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第九章劳动争议解决

9.1双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.1.1协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.1.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.2双方应遵守劳动争议处理的程序和时限，不得采取激烈手段解决争议。

第十章其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的修改和解除，应书面进行，并经双方签字盖章确认。

10.2.1修改后的合同条款，应自双方签字盖章之日起生效。

10.3本合同一式两份，双方各执一份。

10.3.1合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日失效。

第十一章违约责任

11.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

11.1.1违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

11.2甲方如未按约定支付乙方工资，应按国家规定的利率支付迟延履行期间的利息。

11.3乙方如违反保密义务或竞业限制，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第十二章合同的变更

12.1双方同意，在合同期限内，如因客观情况发生变化，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

12.1.1变更合同应书面进行，并经双方签