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监理公司考勤的管理制度

监理公司考勤的治理制度1

一、工作时间规定：

1、依据工程治理的特别性，工作时间可敏捷调整；

2、连续工作后须保证休息时间；

3、工程总监（或其代表）进场后七天内制订作息时间规划；

4、作息时间规划必需经工程部审批；

5、每周上班时间不得少于6天。

二、一周出勤规划：

1、工程总监（或其代表）依据工作规划制订本周轮休规划；

2、轮休规划尽量考虑在周六、周日安排轮休；

3、若周六、周日无法安排轮休，须依据工程进展集中安排休息；

4、轮休规划在每周一晨会制订。

三、考勤抽查点：

1、抽查点：员工自我考勤、监理日志、晨会、巡察记录、监理资料；

2、从抽查点核实考勤的真实性。

四、员工自我考勤：

1、监理机构成员照实填写《员工自我考勤表》；

2、《员工自我考勤表》报工程总监（或其代表）审核；

3、审核后的《员工自我考勤表》月底报工程部。

五、监理日志抽查：

1、日记填写是否连续；

2、日记内容是否与其它抽查点相符；

3、日记内容是否真实。

六、晨会签到表抽查：

1、工程总监（或其代表）组织晨会签到；

2、因值班轮休未签到，由工程总监（或其代表）备注说明；

3、晨会签到表月底报工程部。

七、监理资料抽查：

1、工程部考核前查阅现场监理资料；

2、涉及考勤考核的监理资料；

3、监理函件；

4、监理工程师通知；

5、会议纪要；

6、其它资料。

八、迟到、早退、旷工：

1、上班迟于作息时间规划中上班时间为迟到；

2、下班早于作息时间规划中下班时间为早退；

3、旷工：

a、未经工程总监（或其代表）批准，监理人员离开工地现场；

b、未经工程总监（或其代表）批准，迟到、早退时间超过1小时；

c、未经工程总监（或其代表）批假不上班；

d、未向工程部按时销假；

e、未向工程部办理延假手续，不上班；

f、工程总监（或其代表）负责对迟到、早退、旷工进展监视。

九、请假：

1、病假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见；

2、事假不得影响现场监理工作的正常进展；

3、请假一天，由工程总监（或其代表）批准请假单，报工程部备案；

4、请假一天以上，须工程部批准；

5、工程总监因公外出一天以上报工程部批准；

6、工程总监请假由工程部批准；

7、假期完毕后，必需向工程部按时销假。

十、配套表格：

1、《员工自我考勤表》；

2、晨会记录表；

3、现场巡查记录；

4、请假单（监理机构成员）。

监理公司考勤的治理制度2

一、为明确考勤制度，严厉考勤纪律，塑造xxxx工程监理部监理人员的形象，特制定本方法。

二、xxxx监理工程部正常工作作息时间为：上午8：00~12：00，下午(夏令)2：30~6：30(冬令)2：00~6：00，晚上加班：夏令6：00开头当班，冬令5：30开头当班。

三、晚上加班超过0：00，次日上午休息；超过4：00，次日全天休息。

四、每月1日至7日为第一周，8日至15日为其次周，16日至23日为第三周，24日至当月最终一日为第四周，以下所提到的一周均按此计。

一周迟到时间与早退时间之和累计5分钟以内或迟到次数与早退次数之和累计1次以内(含1次)，计一次考勤轻度缺勤；

一周迟到时间与早退时间之和累计10分钟以内或迟到次数与早退次数之和累计2次以内(含2次)，计一次考勤一级违纪；

一周迟到时间与早退时间之和累计30分钟以内或迟到次数与早退次数之和累计5次以内(含5次)，计一次考勤二级违纪；

一周迟到时间与早退时间之和累计超过30分钟或迟到次数与早退次数之和累计超过5次(不含5次)，按每30分钟(余数超过10分钟按30分钟计)或每5次(余数超过2次按5次计)计一次考勤三级违纪；

一次性迟到超过30分钟或一次性早退超过30分钟，按每30分钟(余数超过10分钟按30分钟计)计一次考勤四级违纪；

旷工按每30分钟(余数超过10分钟按30分钟计)计两次考勤四