- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版行政人员劳动合同
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同描述
1.岗位与职责
乙方同意担任甲方______岗位,具体职责如下:
1.1负责______;
1.2负责______;
1.3负责______;
2.工作时间与地点
乙方应按照甲方规定的工作时间上班,具体工作时间由双方另行约定。
乙方的工作地点为______。
二、劳动合同期限
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同续签
双方均有权在合同到期前______个月(具体时长)向对方提出续签合同,续签期限由双方另行约定。
三、工资与福利
1.工资
乙方的基本工资为每月______元,按月支付。
乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。
2.福利
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等。
甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
四、合同解除与终止
1.合同解除
1.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
1.1.2情节严重,给甲方造成重大损害的;
1.1.3被依法追究刑事责任的;
1.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1.2.1甲方未按照合同约定支付工资的;
1.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的;
1.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.合同终止
2.1合同期满,双方无续签意愿的,合同终止;
2.2乙方达到法定退休年龄的,合同终止;
2.3乙方因死亡或失踪,合同终止。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的岗位工作进行监督和考核,确保乙方履行合同约定的职责。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。
有权依法参加社会保险,享受国家规定的福利待遇。
义务:
遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。
六、劳动合同变更
1.变更条件
双方协商一致,可以变更劳动合同中的条款。
任何一方提出变更劳动合同,应提前______个月(具体时长)书面通知对方。
2.变更程序
变更劳动合同应当采用书面形式,并由双方签字或盖章。
七、劳动合同解除
1.解除条件
1.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.1.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
1.1.2情节严重,给甲方造成重大损害的;
1.1.3被依法追究刑事责任的;
1.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1.2.1甲方未按照合同约定支付工资的;
1.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的;
1.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.解除程序
解除劳动合同应当采用书面形式,并由双方签字或盖章。
八、合同终止
1.终止条件
1.1合同期满,双方无续签意愿的;
1.2乙方达到法定退休年龄的;
1.3乙方因死亡或失踪的;
2.终止程序
合同终止应当采用书面形式,并由双方签字或盖章。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致
文档评论(0)