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甲方：XXX

乙方：XXX

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高级销售代表招聘协议（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1高级销售代表

1.2招聘协议

1.3甲方

1.4乙方

1.5丙方

1.6工作日

1.7薪酬待遇

1.8业绩指标

1.9保密协议

1.10合同解除

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13法律适用

1.14合同生效

2.甲乙双方的权益与义务

2.1甲方的权益与义务

2.2乙方的权益与义务

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2简历筛选

3.3面试安排

3.4录用通知

4.薪酬待遇与福利

4.1基本工资

4.2提成制度

4.3奖金制度

4.4五险一金

4.5带薪年假

4.6员工培训

5.业绩考核与评估

5.1业绩指标设定

5.2业绩考核周期

5.3业绩评估流程

6.保密协议与知识产权

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3知识产权归属

7.合同解除与终止

7.1甲方解除合同的情形

7.2乙方解除合同的情形

7.3合同终止的情形

8.违约责任与赔偿

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3赔偿金额计算

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.合同的签订与生效

11.1签订地点与时间

11.2签订主体

11.3合同生效时间

12.其他约定

12.1甲方与乙方其他约定

12.2甲方与丙方其他约定

13.附件

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：薪酬福利方案

13.3附件三：业绩考核办法

13.4附件四：保密协议

14.签署页

14.1甲方签署页

14.2乙方签署页

14.3丙方签署页

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1高级销售代表是指在甲方公司从事销售工作，负责拓展新客户、维护老客户，完成销售任务和业绩指标的员工。

1.2招聘协议是指甲方、乙方和丙方之间关于高级销售代表的招聘、薪酬待遇、业绩考核等方面的约定。

1.3甲方是指（填写公司全称）。

1.4乙方是指被甲方招聘的高级销售代表。

1.5丙方是指（填写公司全称）。

1.6工作日是指甲乙双方约定的正常工作时间，按照国家法定节假日和甲方公司制度执行。

1.7薪酬待遇是指乙方在甲方公司工作期间，按照本协议约定所享有的工资、奖金、提成等经济待遇。

1.8业绩指标是指乙方在甲方公司工作期间，需要完成的销售任务和业绩目标。

1.9

保密协议是指乙方在甲方公司工作期间，对甲方公司的商业秘密、客户信息等保密事项的约定。

1.10合同解除是指在协议有效期内，甲乙双方经协商一致，提前终止双方的权利义务关系。

1.11违约责任是指甲乙双方在履行本协议过程中，违反协议约定所应承担的法律责任。

1.12争议解决是指甲乙双方在履行本协议过程中，发生的纠纷和争议的解决方式。

1.13法律适用是指本协议的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律。

1.14本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条甲乙双方的权益与义务

2.1甲方的权益与义务

（1）为乙方提供符合国家法律法规和甲方公司制度的劳动条件和工作环境。

（2）按照本协议约定，按时足额支付乙方的工资、奖金、提成等薪酬待遇。

（3）为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

（4）对乙方进行业绩考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和帮助。

（5）为乙方提供符合国家规定的福利待遇。

2.2乙方的权益与义务

（1）严格遵守国家法律法规和甲方公司制度，认真履行工作职责。

（2）按照甲方公司的要求，完成规定的销售任务和业绩指标。

（3）保持与客户的良好沟通，维护甲方公司的形象和声誉。

（4）自觉接受甲方的管理和考核，努力提高业务水平。

（5）履行保密协议，不得泄露甲方公司的商业秘密和客户信息。

第三条招聘流程

3.1招聘信息发布

甲方通过公司网站、招聘平台等渠道发布招聘信息，包括岗位职责、任职资格等要求。

3.2简历筛选

甲方对收到的简历进行筛选，确定面试候选人。

3.3面试安排

甲方组织面试，对候选人的综合素质、业务能力等进行评估。

3.4录用通知

甲方根据面试结果，向合格候选人发出录用通知。

第四条薪酬待遇与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为（填写金额），按月支付。

4.2提成制度

乙方完成约定的