00147-人力资源管理(一)-综合测验(客观).doc

XXXX年XX月XXX自学考试社会助学课程综合测验

00147-人力资源管理(一)-综合测验(客观)

(课程代码00147)

助学机构（代码）：???????????专业：??????????

考试形式：闭卷■、开卷□

考试时间：120分钟

考生姓名：?????????准考证号：??????????身份证号：?????????

题序

一

二

总分

得分

?

?

?

评卷人

?

?

?

卷面总分?:100???及格分数?:60

一、单选题（本大题共30小题，每小题2分，共60分）

1

老孙通过“干中学”方式培训新员工小童，小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于?

A.

培训设计成本?

B.

培训材料成本

C.

培训间接成本

D.

培训直接成本

标准答案:

C

2

某单位为过生日的员工送上祝福的短信。这种激励方式属于

A.

物质激励

B.

关怀激励

C.

尊重激励

D.

其他物质奖赏

标准答案:

B

3

心理测验是人才选拔的重要工具，它的特点是

A.

操作简便

B.

技术成熟

C.

标准化程度高

D.

结果精确可靠

标准答案:

C

4

重要责任相似或相同的职位集合被称为（）

A.

职级

B.

职业

C.

职务

D.

工作要素

标准答案:

C

5

在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）

A.

一般评价指标

B.

招募人员的评价指标

C.

招募渠道的评价指标

D.

招募过程的评价指标

标准答案:

A

6

提出素质冰山模型的学者是

A.

卡特尔

B.

麦克利兰

C.

韦克斯勒

D.

博亚特兹

标准答案:

B

7

小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（）

A.

职业准备期

B.

职业选择期

C.

职业适应期

D.

职业稳定期

标准答案:

B

8

编制招募广告内容的主要依据是?

A.

招募简章

B.

媒体的类型

C.

招聘对象

D.

职位说明书

标准答案:

D

9

属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是

A.

成就感

B.

工作条件

C.

人际关系

D.

薪酬福利

标准答案:

A

10

人力资源规划目标的核心是（）

A.

人力资源效益

B.

组织系统设计

C.

人力资源供给预测

D.

人力资源需求预测

标准答案:

A

11

小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）

A.

配置性钡4评

B.

鉴定性测评

C.

诊断性测评

D.

选拔性测评

标准答案:

A

12

认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）

A.

自动人假设

B.

社会人假设

C.

经济人假设

D.

复杂人假设

标准答案:

C

13

根据霍兰德人业互择理论，具有分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的人格类型为?

A.

企业型?

B.

研究型?

C.

艺术型?

D.

社会型

标准答案:

B

14

20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于?

A.

工业模式

B.

投资模式

C.

参与模式

D.

高灵活性模式

标准答案:

D

15

能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是

A.

标准工资?

B.

绩效工资??

C.

基本工资?

D.

激励工资

标准答案:

B

16

关于人力资源特性说法错误的是

A.

人力资源属于人类自身所特有，具有不可剥夺性?

B.

人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中

C.

人力资源存在于人体之中，是一种活的资源?

D.

人力资源大部分属于非可再生资源

标准答案:

D

17

人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是

A.

梅奥

B.

薛恩

C.

莫尔斯

D.

麦格雷戈

标准答案:

D

18

在全面薪酬体系中，股票期权属于（）

A.

成果型薪酬

B.

过程型薪酬

C.

直接经济薪酬

D.

间接经济薪酬

标准答案:

C

19

功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是．

A.

资料方面的信息

B.

人员方面的信息

C.

事物方面的信息

D.

其他方面的信息

标准答案:

B

20

某部门主管在年底对本部l、…=2t2王某进行年度绩效考核时，仅仅依据l2月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于

A.

晕轮效应

B.

对比效应

C.

趋中效应

D.

近因效应

标准答案:

D

21

中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了“童叟无欺、一视同仁”的企业文化。这种企业文化形式属于?

A.

企业哲学

B.

企业目标

C.

企业道德?

D.

企业制度

标准答案:

C

22

在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平