00164劳动经济学(选考）.doc

XXXX年XX月XXX自学考试社会助学课程综合测验

劳动经济学(课程代码00164)

助学机构（代码）：???????????专业：??????????

考试形式：闭卷■、开卷□

考试时间：0分钟

考生姓名：?????????准考证号：??????????身份证号：?????????

题序

一

二

三

四

总分

得分

?

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?

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评卷人

?

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?

?

?

卷面总分?:36???及格分数?:22

一、填空题（本大题共5小题，每小题1分，共5分）

1

??________是各国政府保护劳动者的一项重要法律，其中心目的是以法律形式来保证工薪劳动者通过劳动所获得的最低工资能够满足其自身及其家庭成员的基本生存需要。

标准答案:

最低工资立法

2

?国内劳动力流动通常可分为________和工作流动。

标准答案:

城乡流动

3

??________模式表现为所谓的双重学徒制，即由企业和员工个人共同投资，共同作出投资决策和取得培训证明。

标准答案:

德国

4

?工资率与工作时数的乘积就等于工作所获得的________。

标准答案:

收入

5

?对劳动力的需求是一种________，即企业对劳动力的需求不是一种最终产品的需求。

标准答案:

派生需求

二、名词解释题（本大题共3小题，每小题1分，共3分）

6

交易障碍

标准答案:

?所谓“交易障碍”，一方面是指交易活动可能因一些法律或制度的障碍因素而不能发

生；另一方面的障碍可能是由于实现这种交易活动的一方缺乏足够的资金。

7

人力资本

标准答案:

?人力资本是一种非物质资本，它是体现在劳动者身上的、并能为其带来永久收入的能力，在一定时期内主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。

8

卖方垄断企业

标准答案:

?卖方垄断企业是指企业在产品市场上是垄断者，但在劳动市场上是完全竞争者。

三、简答题（本大题共3小题，每小题1分，共3分）

9

简述劳动力流动的决定因素。

标准答案:

?1、迁出地和迁入地间的距离?2、迁出地和迁入地的经济发展水平?3、失业率?4、家庭5、年龄?6、教育?7、职业与技术等级

10

简述减少结构性失业的公共政策。

标准答案:

?（1）政府对培训项目的提供或资助；

（2）通过提供再次安置津贴鼓励失业者流动，走出经济不景气地区；

（3）通过提供给长期失业者的公共服务工作，作为政府这一最后雇主的应对措施

11

简述计时工资制度适用的范围。

标准答案:

?计时工资制的适用范围是：产品质量重于产品数量的工作；工作不便以件数计算的工作；生产规模较小，上级对于下级可进行严密监督的情况。

四、单选题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

12

在初次分配领域，应坚持（?）分配原则。

A.

效率基础上的以公平为主

B.

在公平基础上的以效率为主

C.

绝对公平

D.

兼顾效率和公平

标准答案:

B

13

回归分解方法对于测量劳动力市场歧视的有效性，很大程度上取决于是否能够观察和控制所有的（?）。

A.

生产力特征变量

B.

工资差距变量

C.

就业差距变量

D.

技能差异变量

标准答案:

A

14

下列属于中国劳动力市场工资收入的户籍差异的原因的是（?）。

A.

职业歧视

B.

城乡经济社会发展不平衡

C.

工资歧视

D.

以上都是

标准答案:

D

15

下列属于中国的反歧视措施与制度优化的是（?）。

A.

建立完善城乡统一的劳动力市场

B.

完善反歧视立法，强化法律规制

C.

强化政府责任，加强歧视行为和结果的司法救济

D.

以上都属于

标准答案:

D

16

与传统的边际生产率的工资理论不同，效率工资理论认为，员工的生产率取决于（?）。

A.

工作效率

B.

工作激励

C.

工资水平

D.

工作效用

标准答案:

A

17

排在靠前位置和排在靠后位置员工之间的差距越大，激励效果就（?）。

A.

越强

B.

越弱

C.

不明显

D.

难以衡量

标准答案:

A

18

（?）作为劳动力市场的价格，具有劳动力市场运行的重要信号功能。

A.

工资

B.

绩效

C.

福利

D.

薪酬

标准答案:

A

19

考虑到我国多年来形成的劳动力管理体制和管理传统，必须在户籍制度和城市化管理方面作出较大程度的改革，以适应加入世界贸易组织后我国市场经济所面临的新形势。其中说法不正确的是（?）。

A.

加快户籍管理制度的改革

B.

加快城市化进程

C.

农村剩余劳动力人口的流出是在农村实施适度规模经营的契机

D.

应加强对老城市居民的特殊保护制度

标准答案:

D

20

通常会导致劳动力流动性上升的因素是（?）。

A.

劳动者的年龄增加

B.

劳动者的教育程度提高

C.

迁移距离增加

D.

劳动者的职业