大学生三方协议范本.docx

大学生三方协议范本

??一、三方协议概述

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

二、三方协议的主要内容

（一）协议编号

[具体编号]

（二）毕业生信息

1.姓名：[毕业生姓名]

2.性别：[毕业生性别]

3.民族：[毕业生民族]

4.出生年月：[出生日期]

5.政治面貌：[政治面貌]

6.专业：[所学专业]

7.学历：[学历层次，如本科、专科等]

8.学制：[学制年限]

9.毕业院校：[毕业学校名称]

10.培养方式：[统招、定向等]

11.家庭地址：[家庭详细住址]

12.联系电话：[毕业生手机号码]

（三）用人单位信息

1.单位名称：[用人单位全称]

2.单位性质：[企业、机关、事业单位等性质]

3.单位地址：[单位详细地址]

4.联系电话：[单位联系电话]

5.联系人：[联系人姓名]

6.档案接收地址：[档案接收的具体地址]

7.户口迁移地址：[户口迁移的具体地址]

（四）学校信息

1.学校名称：[学校全称]

2.学校地址：[学校详细地址]

3.联系电话：[学校就业指导中心电话]

（五）协议内容

1.毕业生同意到上述用人单位工作，工作岗位为[具体岗位名称]

该岗位应与毕业生所学专业相关或符合其职业规划，明确了毕业生未来的工作方向。用人单位应根据自身需求和岗位要求，为毕业生提供必要的工作条件和职业发展机会。

2.用人单位同意录用上述毕业生，并负责办理接收毕业生的有关手续

用人单位有责任按照国家和地方的相关规定，及时、准确地办理毕业生的接收手续，包括签订劳动合同、办理档案接收、户口迁移等事宜。确保毕业生能够顺利入职，并享受相应的待遇和权益。

3.学校同意根据国家就业政策的有关规定负责办理派遣手续

学校就业指导中心将依据三方协议的内容，按照国家就业政策和相关规定，为毕业生办理派遣手续。派遣手续是毕业生就业过程中的重要环节，它关系到毕业生的就业报到、档案转递等事宜。学校应确保派遣信息的准确无误，及时将毕业生派遣到用人单位。

（六）三方权利与义务

毕业生权利与义务

1.权利

有权了解用人单位的基本情况、工作岗位、工作条件、劳动报酬、福利待遇等信息。

有权要求用人单位按照协议约定提供工作岗位和相应的工作条件。

有权获得用人单位和学校在就业指导、就业推荐等方面的帮助和支持。

2.义务

按照协议约定的时间和要求，按时到用人单位报到。

遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，诚实守信，履行工作职责。

积极配合用人单位和学校办理就业相关手续，如提供必要的证明材料、参加体检等。

用人单位权利与义务

1.权利

有权要求毕业生按照协议约定按时报到，并履行工作职责。

有权对毕业生进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续录用或调整工作岗位。

2.义务

按照协议约定提供工作岗位和相应的工作条件，保障毕业生的合法权益。

按照国家和地方的相关规定，及时、准确地办理毕业生的接收手续。

为毕业生提供必要的职业培训和发展机会，帮助毕业生提升职业能力和素质。

学校权利与义务

1.权利

有权了解毕业生就业情况，统计毕业生就业数据。

有权对毕业生就业工作进行指导和管理，监督三方协议的履行情况。

2.义务

按照国家就业政策和相关规定，为毕业生提供就业指导和就业推荐服务。

负责办理毕业生的派遣手续，确保毕业生顺利就业。

维护毕业生和用人单位的合法权益，协调解决三方在就业过程中出现的问题。

（七）协议变更与解除

1.经三方协商一致，可以变更或解除本协议

在就业过程中，由于各种原因，三方可能需要对协议内容进行变更或解除。例如，毕业生因个人原因希望更换工作单位，用人单位因业务调整需要调整毕业生的工作岗位等。三方应通过友好协商，达成一致意见，并签订书面协议，明确变更或解除的具体内容和相关责任。

2.毕业生有下列情形之一的，用人单位可以解除协议

毕业后未取得毕业证书或学位证书。

报到时未取得就业协议书、毕业证书、学位证书原件。

被依法追究刑事责任。

经用人单位认定不符合录用条件。

违反国家法律法规或用人单位规章制度，情节严重。

其他不符合协议约定或法律法规规定的情形。

当毕业生出现上述情况时，用人单位有权解除协议，以维护自身的合法权益。但用人单位应在解除协议前，及时通知毕业生和学校，并说明