执行力管理培训报告.pptx

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2025-04-04 发布于黑龙江
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;;01;;;;02;大部分员工对执行力的重视程度不够，缺乏执行意识和执行力。;;提升执行力需要对企业内部进行一系列的变革，会遇到各种阻力和障碍。;03;明确目标与制定计划;;给予员工一定的权力和信任，鼓励其自主决策和承担责任。;激励措施;04;目标明确;团队角色定位与协作能力提升;;;05;严格考核与奖惩制度;阿里巴巴注重为员工设定明确的目标和愿景，使员工能够清晰地了解自己的工作方向和任务。;;创新文化引导;06;;数字化与智能化;;THANKS