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安全生产事故隐患排查治理管理制度

??一、总则

1.目的

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间及相关人员在生产经营活动中涉及的安全生产事故隐患排查治理工作。

3.定义

安全生产事故隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

二、职责分工

1.公司主要负责人

全面负责公司安全生产事故隐患排查治理工作，是事故隐患排查治理的第一责任人。

组织制定事故隐患排查治理制度，明确各部门和人员的职责。

定期组织召开安全生产会议，研究解决事故隐患排查治理工作中的重大问题。

保证事故隐患排查治理所需的资金投入。

2.安全管理部门

负责制定事故隐患排查治理计划，并组织实施。

定期组织开展安全生产检查，对检查出的事故隐患进行登记、评估和报告。

督促各部门对事故隐患进行整改，对整改情况进行跟踪复查。

建立健全事故隐患排查治理档案，及时更新相关信息。

3.各部门负责人

负责本部门事故隐患排查治理工作的具体实施。

组织本部门员工开展日常安全检查，及时发现和消除事故隐患。

对排查出的事故隐患进行初步评估，提出整改措施和期限，并上报安全管理部门。

负责组织实施本部门事故隐患的整改工作，确保整改到位。

4.员工

遵守公司安全生产规章制度，积极参与事故隐患排查治理工作。

发现事故隐患及时报告本部门负责人或安全管理部门。

配合公司及部门做好事故隐患的整改工作。

三、事故隐患排查

1.排查方式

日常检查：各部门员工每天对本岗位工作区域进行安全检查，及时发现和处理一般事故隐患。

定期检查：安全管理部门每周组织一次全面的安全生产检查，各部门每月至少组织一次本部门的安全生产检查。

专项检查：针对季节性特点、重大活动、重要设备设施等开展专项安全检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日安全生产专项检查等。

季节性检查：根据不同季节的特点，对防火、防爆、防汛、防雷、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查。

节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，对公司的安全生产状况进行检查，确保节日期间安全生产。

综合性检查：由公司主要负责人或分管安全负责人带队，各部门负责人及相关人员参加，对公司进行全面的安全生产检查。

2.排查内容

安全生产法律法规、标准规范的贯彻执行情况。

安全生产责任制的落实情况。

安全管理制度、操作规程的制定和执行情况。

安全投入的保障情况。

设备设施的运行、维护和保养情况。

作业环境及职业健康防护情况。

安全风险管控情况。

应急管理情况，包括应急预案的制定、演练和应急救援物资的配备等。

四、事故隐患评估

1.安全管理部门对检查出的事故隐患进行初步评估，确定隐患的等级，一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

2.对于重大事故隐患，由安全管理部门组织相关专业技术人员、专家进行详细评估，分析隐患产生的原因、可能造成的后果及整改的难易程度等，形成评估报告。

3.评估报告应包括事故隐患的基本情况、评估依据、评估结论、整改建议等内容。

五、事故隐患治理

1.一般事故隐患治理

对于一般事故隐患，由各部门负责人组织本部门员工立即进行整改，整改完成后报安全管理部门复查确认。

安全管理部门对一般事故隐患的整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。

2.重大事故隐患治理

对于重大事故隐患，公司应制定专项治理方案。专项治理方案应包括以下内容：

治理的目标和任务。

采取的方法和措施。

经费和物资的落实。

负责治理的机构和人员。

治理的时限和要求。

安全措施和应急预案。

专项治理方案经公司主要负责人批准后实施。在治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。

安全管理部门负责对重大事故隐患治理情况进行全程监督，及时协调解决治理过程中出现的问题。

重大事故隐患治理完成后，由公司主要负责人组织相关部门和人员进行验收。验收合格后，方可恢复生产经营活动。

六、事故隐患报告

1.员工发现事故隐患后，应立即