安全生产管理制度范本.docx

安全生产管理制度范本

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。

二、安全生产责任制

1.公司主要负责人职责

建立、健全公司安全生产责任制。

组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

2.部门负责人职责

贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。

组织本部门员工进行安全教育培训。

负责本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。

制定本部门的安全生产措施和应急预案。

负责本部门员工的劳动保护用品发放和管理。

3.班组长职责

落实公司和部门的安全生产规章制度和操作规程。

组织班组员工进行班前、班中、班后安全检查。

对新员工进行岗位安全教育培训。

及时报告和处理本班组的安全事故隐患。

做好本班组的安全生产记录。

4.员工职责

遵守公司安全生产规章制度和操作规程。

正确佩戴和使用劳动保护用品。

积极参加公司组织的安全教育培训。

发现安全隐患及时报告。

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、安全生产教育培训

1.培训计划

公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。

2.培训内容

安全生产法律法规和公司规章制度。

安全操作规程。

事故案例分析。

应急救援知识。

3.培训对象

新员工入职培训。

在职员工定期培训。

特种作业人员专项培训。

换岗、复工人员培训。

4.培训方式

内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。

外部培训：邀请专业培训机构或专家进行授课。

现场培训：在工作现场由班组长或老员工进行实际操作培训。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.检查类型

日常检查：由班组长或员工进行的每日安全检查。

定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查。

专项检查：针对特定设备、场所或作业进行的专项安全检查。

季节性检查：根据不同季节特点进行的安全检查。

2.检查内容

安全生产规章制度执行情况。

安全设施设备运行情况。

员工操作行为规范情况。

作业环境安全情况。

3.隐患排查治理

对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

整改责任人要按照要求及时进行整改，并将整改情况报告给安全管理部门。

安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。

五、安全设施设备管理

1.设施设备采购

采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有合格证书和产品说明书。

2.设施设备安装与调试

安全设施设备安装必须由专业人员按照安装说明书进行操作，安装完成后要进行调试和验收，确保正常运行。

3.设施设备维护保养

制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。

定期对安全设施设备进行维护保养，及时更换损坏的零部件。

做好维护保养记录，建立设施设备档案。

4.设施设备报废

对已达到报废标准或无法修复的安全设施设备，要及时进行报废处理，并做好记录。

六、危险作业管理

1.危险作业范围

包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。

2.作业审批

进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，经相关部门负责人和安全管理部门审批后方可进行。

3.安全措施

作业前要对作业现场进行风险评估，制定相应的安全措施。

作业人员必须佩戴好个人防护用品，遵守操作规程。

现场要设置专人监护，确保作业安全。

4.作业后检查

作业完成后，要对作业现场进行清理，检查安全设施设备是否恢复正常。

七、职业健康管理

1.职业危害因素识别与检测

定期对工作场所的职业危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度和强度。

2.防护措施

为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。

对产生职业危害的作业场所采取通风、排毒、降噪等防护措施。

3.健康监护

组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。

对患有职业禁忌症的员工，要及时调整工作岗位。

4.应急救援

制定职业危害事故应急救