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封闭式管理的制度和措施

??##一、引言

封闭式管理作为一种重要的管理模式，在许多领域都有着广泛的应用。它通过限制人员的自由流动，集中管理资源，以达到提高效率、保障安全、实现特定目标等多种目的。本制度旨在明确封闭式管理的各项规定和措施，确保管理工作的规范化、科学化、高效化。

##二、适用范围

本制度适用于[具体适用的场所或组织，如学校、工厂、监狱、医院特定区域等]实施封闭式管理期间的所有人员、物资和活动。

##三、封闭式管理的目标

1.安全保障

防止外部无关人员随意进入，降低安全风险，包括但不限于人员伤害、财产损失、信息泄露等。

有效应对各类突发事件，如火灾、地震、疫情等，确保人员生命安全和设施设备的正常运行。

2.秩序维护

营造稳定、有序的内部环境，规范人员行为，减少混乱和冲突。

保障各项工作和活动能够按照预定计划顺利进行，提高工作效率和质量。

3.资源集中管理

整合人力、物力、财力等资源，优化资源配置，提高资源利用效率。

便于对各类资源进行统一调配和监控，确保资源的合理使用。

##四、人员管理

人员出入管理

1.人员分类

常驻人员：指长期在封闭式管理区域内工作、学习、生活的人员，如学校教职工、工厂员工、监狱服刑人员等。

临时人员：因工作需要临时进入封闭式管理区域的人员，如外来访客、维修人员、供应商代表等。

2.常驻人员出入管理

门禁系统：为常驻人员配备个人识别证件（如工作证、学生证、门禁卡等），采用刷卡、指纹识别、人脸识别等方式通过门禁通道。

出入时间规定：明确常驻人员正常的出入时间范围，如工作日早上[上班时间]至晚上[下班时间]，非工作时间如需出入需提前向相关部门报备并说明原因。

请假制度：常驻人员因特殊情况需要离开封闭式管理区域的，需提前填写请假申请表，注明请假时间、事由等，经所在部门负责人审批同意后，交至门禁管理部门备案。请假期限届满后如需续假，应及时办理相关手续。

3.临时人员出入管理

预约登记：临时人员进入封闭式管理区域前，需提前与接待部门或个人进行预约，提供个人身份信息、来访事由、预计停留时间等。接待方负责审核预约信息，并在预约系统中进行登记。

出入凭证：预约通过后，临时人员凭有效身份证件到指定的门禁处办理临时出入凭证，如临时访客证。临时出入凭证应注明有效期、允许活动范围等信息。

陪同人员：临时人员在封闭式管理区域内活动期间，需由接待方指定的陪同人员全程陪同，不得擅自行动。陪同人员负责对临时人员的行为进行监督和引导，并在其离开后及时收回临时出入凭证。

特殊情况处理：对于紧急情况临时来访的人员，接待方应先电话向门禁管理部门报备，在确保安全的前提下，允许其进入，并在事后及时补办相关手续。

人员行为规范

1.遵守作息时间：全体人员应严格遵守封闭式管理区域内规定的作息时间，按时起床、就餐、工作、休息，不得随意扰乱作息秩序。

2.保持环境卫生：爱护公共环境，不得随地吐痰、乱扔垃圾，按照指定地点投放垃圾。积极参与区域内的环境卫生清扫和维护工作。

3.严禁违规行为：禁止在封闭式管理区域内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴、传播淫秽物品等违法违规行为。严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入区域。

4.服从管理安排：全体人员应服从管理部门的统一指挥和安排，积极配合各项管理工作。对于管理部门下达的任务和指令，应按时、保质完成。

5.文明礼貌待人：倡导文明礼貌风尚，相互尊重、团结友爱。在与他人交往中，使用文明用语，不得恶语相向、故意刁难他人。

人员培训与教育

1.定期培训：管理部门应定期组织全体人员进行封闭式管理相关知识和技能的培训，包括安全知识、应急处置、行为规范等内容。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保人员熟悉和掌握相关要求。

2.新员工培训：对于新进入封闭式管理区域的人员，应在入职后及时进行专门的入职培训，使其了解封闭式管理的各项制度和措施，熟悉工作环境和工作流程，尽快适应工作要求。

3.教育宣传：通过内部宣传栏、广播、内部刊物、电子显示屏等多种渠道，加强对封闭式管理意义、目的、制度等方面的宣传教育，提高全体人员的认识和自觉性，营造良好的管理氛围。

##五、物资管理

物资出入管理

1.物资分类

生产物资：用于生产经营活动的各类原材料、零部件、设备、工具等。

生活物资：满足人员日常生活需求的物资，如食品、饮用水、日用品、药品等。

办公用品：办公所需的各类文具、纸张、电脑设备、办公家具等。

其他物资：不属于上述分类的其他物资，如建筑材料、维修物资等。

2.物资进入管理

申报审批：物资进入封闭式管理区域前，由需求部门填写物资进区申请表