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人力资源开发与管理模拟题含答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.人力资源概念在我国被提出并被人们接受是在

A、20世纪90年代

B、20世纪60年代

C、20世纪70年代

D、20世纪80年代

正确答案：B

2.行为锚定评价法是评级量表法与（）的结合。

A、强制分布法

B、混合标准量法

C、自我报告法

D、关键事件法

正确答案：D

3.收集应聘信息的方式包括（）

A、邀请有意向者到公司参加信息交流会，可同时作为面试初选

B、设置障碍法寻找意向者，用于招聘特殊能力要求人才

C、网上统一格式申请，便于筛选合格简历

D、以上均正确

正确答案：D

4.经济之谜中，表现为美国的产出增长率远远超出了生产要素的投入增长率的是（）

A、现代经济增长之谜

B、库兹涅茨之谜

C、社会保障之谜

D、传统经济增长之谜

正确答案：A

5.人类的行为是有规律的，一般遵循的周期模型是（）

A、动机一行为一需要一结果

B、需要一动机一行为一结果

C、行为一需要一动机一结果

D、动机一需要一行为一结果

正确答案：B

6.企业把非核心的人力资源管理交由专业的人力资源管理咨询公司承担，这是人力资源的（）

A、外包

B、开发

C、培训

D、招聘

正确答案：A

7.（）认为，绩效是指个人为了达到目标而采取的各种行动的结果，这个结果是客观存在的，可以为人们所辨别确认。

A、彭剑锋

B、凯恩

C、伯纳丁

D、杨蓉

正确答案：D

8.校园招聘是目前企业招募（）的一个重要途径。

A、初级专业人员

B、基层人员

C、中级专业人员

D、高级专业人员

正确答案：A

9.人力资源部门在全面了解组织内工作要求与员工素质情况的前提下，应该及时对那些不相适应的岗位与人员进行适当的调配，使人适其岗，能尽其用，以显其效，这体现的是人力资源管理任务中的（）

A、招聘

B、分析

C、规划

D、配置

正确答案：D

10.利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性，使人有一股内在的动力，朝向所期望的目标前进的心理过程的是（）

A、需要

B、动机

C、行为

D、激励

正确答案：D

11.选择人员的能力和素质要与组织中的岗位设置相匹配，这是人员配置原则中的（）

A、动态平衡原则

B、效益优先原则

C、能位相宜原则

D、用其所长原则

正确答案：C

12.员工的绩效是受多种因素共同影响的，这体现了绩效的（）

A、多维性

B、变动性

C、多因性

D、时限性

正确答案：C

13.人力资源成为最基本的社会财富和最重要的经济资源，这一时代是

A、农业经济时代

B、知识经济时代

C、工业经济时代

D、原始经济时代

正确答案：B

14.在人力资源管理过程中，以工作目标为依据的是（）

A、招聘

B、付酬

C、岗位设计

D、考核

正确答案：D

15.在职务说明书中，一职位区别于其他职位的基本标志是（）

A、工作概要

B、职责描述

C、工作标识

D、资格说明书

正确答案：C

16.整个测评活动的安排，所有主试人与被试者的活动，都是以工作分析所确定的素质为目标进行的，这体现了评价中心的（）

A、综合性

B、动态性

C、标准化

D、情景模拟性

正确答案：C

17.知识经济时代的核心生产要素是（）

A、资本

B、人力资源

C、信息技术

D、土地与土地所有权

正确答案：B

18.多用于规模大、职位设置繁杂的组织的工作分析方法是（）

A、访谈法

B、观察法

C、问卷法

D、工作日志法

正确答案：C

19.能够创造价值与维持组织核心竞争能力的战略性部门是

A、人力资源的开发与管理部门

B、财务部门

C、管理部门

D、技术部门

正确答案：A

20.把招募的任务委托给中介机构或职业介绍所来完成的方法是（）

A、校园招募法

B、外包法

C、广告招聘法

D、外部举荐法

正确答案：B

21.绩效理论的出现，标志着人力资源开发中心从”学习”转移到

A、技术

B、资金

C、资源

D、绩效

正确答案：D

22.EET指的是（）

A、对缴费免税，而对投资收益和领取年金课税

B、对缴费课税，而对投资收益和领取年金免税

C、对缴费、投资收益实行免税，领取年金课税

D、对缴费和投资收益课税，而对领取年金免税

正确答案：C

23.最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是（）

A、员工休假计划

B、企业年金计划

C、员工援助计划

D、员工持股计划

正确答案：C

24.在工作分析的结果中，最直接、最原始、最基础的形式是（）

A、工作描述

B、职务说明书

C、工作说明书

D、资格说明书

正确答案：A

25.组织急需哪类知识、技能就培训哪方面的知识、技能，这种培训是（）

A、应急性培训

B、发展性培训

C、新员工培训

D、在职员工培训

正确答案：A

26.我国从新中国成立到1985年前后，基本上是在（）的观点支配下进行人力资源管理实践