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杨惠中 有效测试有效教学有效使用.pdfVIP

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有效测试、有效教学、有效使用

杨惠中

中国不但是“考试故乡”,而且是考试大国,各种国家级的、省级的、

市级的考试,还有部级的、地方的、职能部门的考试,难计其数,学生不堪

重负。这些考试往往参考人数众多,动辄数万、数十万、甚至数百万考生,

成为真正意义上的大规模考试;这些考试又往往具有极大的社会权重,决定

着考生升学、谋职、升迁、落户口、能否毕业、能否获得学位等等,直接关

乎考生命运,是名副其实的高风险考试。

人们很早就认识到测试会影响教学,因此很重视测试对教学的“反拨作

用(washback)”的研究;后来,人们又提出开发一个测试项目不但要考虑反

拨效应、还要考虑测试对社会的“后效(impact)”,这也是必需的,因为

语言测试作为一种社会活动,既受各种社会因素制约,又对社会产生影响,

而这种影响又会进一步制约测试实践。对测试的反拨作用和后效进行研究非

常重要,但是我们也发现有一种把考试的反拨作用和后效问题泛化的趋势,

仿佛一切后效都由考试造成,一切后效都要由考试负责。实际上考试的作用

是有限的,不可能解决教育中存在的一切问题。考试发生在一定的社会环境

中,并不是在实验室试管中进行的。所谓后效,只有在考试结果被实际使用

以后才会发生,而考试结果的使用本身就是一种社会性的决策,并不是单纯

的学术问题,不在语言测试工作者能够控制的范围之内。目前社会上人们对教

育考试的现状并不满意,实际上反映的是人们对教育现状的不满意。要求测

试来承担一切责任,既不符合事实,也不可能解决问题;找不到问题的症结

所在,不但不能对症下药,还可能造成更多的问题。在这种情况下,最乐观

的人,也仅仅把考试看作一种必要的、不得已的手段,在没有找到更好的办

法之前只是一种必要的、“两害相权取其轻”的权宜之计。其实这是一种非常

消极的看法,不利于正确处理各方关系,既不利于考试的发展、也不利于教

学的发展、更不利于人才的选拔使用。事实上考试有好坏之分,教学也有好

坏之分,考试结果的使用还有正确与否、恰当与否的区别,不能一概而论。

这里存在着许多模糊的观念,有学术问题,有社会问题;有测试问题,有教

学问题;有测试的内容问题,有测试的形式问题。纠结在一起,需要擘肌分

理,一一澄清,否则无法得出正确的结论,争论再多也无济于事。

笔者认为,考试、教学、和考试结果的使用,三者构成一个系统,要发

挥系统的作用,三者必须协调。实际上三者是不同的过程,虽然相互关系密

切,但毕竟不是同一回事,应当区分开来,各司其职、各尽其责。只有各方

正确处理好各自的关系,做到有效测试、有效教学、有效使用,才有可能找

到正确的解决之道,取得整个系统的最佳效果。

1.有效测试

考试是一种教育服务,服务的质量有好有坏。教育考试的质量同样有好

与不好之分,在讨论一个教育考试的反拨作用或后效之前首先要看一下考试

本身的质量如何。如果考试的质量成问题,应当改进的是考试;如果考试的

质量很好或相当不错,那么出现了问题就需要从其他方面找原因,只有找到

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了问题所在,才能对症下药、药到病除。

我国有1300多年科举考试的传统,考试在我国享有很高的威信,考试

又是官方组织的,不是官方组织的考试在我国没有生存的余地,因此公众普

遍接受考试是相对公平公正的选拔、评价和录用人才的方法,是维持社会公

平、公正的道德底线,“分数面前人人平等”,少一分,不予录取,公平合

理,从不质疑考试本身的质量。但是考试的质量或者说考试的好坏,差别可

能很大,如果考试的分数不能准确反映学生的能力水平,或者测量的误差很

大,那么“公平”就成了问题。必须把“考试”与“考试结果的使用”区别

开来,例如“招生考试”,招生是政策性问题,是社会性决策;而考试则是

学术性问题,属心理测量范畴。质疑考试的质量,并不是质疑考试本身的社

会价值,恰恰是为了保证考试质量,使考试能更好地发挥社会作用,保证教

育公平与社会公正。教

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