2025年大学试题(管理类)-公共部门绩效评估考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-公共部门绩效评估考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.包含合法性、监督机制、回应性三项内容的是哪个评估维度：（）。

A、政治维度

B、经济维度

C、社会维度

D、程序维度

2.简述公共部门绩效目标的特点。

3.绩效评估信息可以用于以下方面：（）。

A、使用绩效信息来确定评估的原则

B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标

C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作

D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

4.下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求（）。

A、评估主体的多元化

B、信息结构的无缝隙化

C、信息结构的网络化

D、信息传递的完整性

5.绩效评估的主要要素包括：（）。

A、绩效评估的目标

B、评估的基本要求和原则

C、评估的制度安排

D、绩效评估的信息系统

6.1994年6月，借鉴英国“公民宪章”运动和香港公共服务承诺制的经验，率先实施社会服务承诺制的是：（）。

A、山东省烟台市

B、山东省青岛市

C、深圳市

D、北京市

7.简述如何完善绩效激励？

8.金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求。

9.简述绩效评估系统功能分析的特点。

10.中国政府开展公共部门绩效评估的模式有：（）。

A、公共部门绩效评估与目标责任制相结合的模式

B、与社会服务承诺制相结合的模式

C、与效能监察相结合的模式

D、与效能建设相结合的模式

11.根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是（）。

A、行为锚定法

B、目标管理法

C、关键事件法

D、强制分布法

12.效能监察的主体是：（）。

A、党政机关

B、国有企事业单位

C、群众组织

D、党和政府的纪检和监察部门

13.公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

14.以己之心，度人之腹指的是（）。

A、极化效应

B、投射效应

C、求全效应

D、先后效应

15.（）有利于政府更有效地朝着公众需求的方向努力，有利于政府机关及时纠正行动中的失误，有利于增绩效评估的监督、支持以及对评估结果的理解和认同。

A、获取高层的支持

B、强化公众参与

C、建立绩效信息系统

D、推行电子政务

16.以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。

A、社会科学的发展、新的管理理念的出现

B、公众期待日益强烈

C、竞争压力、财政压力

D、政府的推动和支持

17.简述实施心理调控的意义。

18.简述美国公共部门绩效评估主体。

19.公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

A、公共部门绩效评估理论的缺乏

B、文化背景的交叉性

C、被评估者的绩效评估悖论

D、评估者的不同立场导致不同的需求

20.开展“雷纳评审”的是下列哪个国家：（）。

A、英国

B、美国

C、德国

D、法国

21.政治维度的评估主要包含的内容有：（）。

A、成本控制

B、合法性

C、监督机制

D、回应性

22.简述如何建立合理的评估奖惩制度。

23.评估组织的实施环境中，相关制度建设是（）。

A、评估基础

B、评估动力

C、评估氛围

D、评估保障

24.简述如何做好系统解决方案。

25.下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧（）。

A、明确提出的问题

B、注意提问的方法

C、注意观察访谈者

D、掌握倾听的技巧

26.下列哪些不属于依法行政的指标要素（）。

A、公正合理

B、仪表端庄

C、公平无私

D、公开透明

27.简述绩效评估信息化实现的要求。

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