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2025年大学试题(管理类)-公共部门绩效评估笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.以下不属于绩效评估目标的是：（）。

A、提高组织绩效

B、资源配置

C、节约成本

D、制度化建设

2.中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为：（）。

A、在理论研究方面取得了一定成果

B、在实践方面已取得一定经验

C、开展公共部门绩效评估的氛围正在形成

D、为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献

3.简述我国公共部门绩效评估系统功能现状分析。

4.简述指标确立过程中评估者如何进行心理调控。

5.绩效评估信息可以用于以下方面：（）。

A、使用绩效信息来确定评估的原则

B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标

C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作

D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

6.公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。

A、目标上的差异

B、产品形态上的差异

C、产品标准上的差异

D、价格机制上的差异

7.简述绩效评估系统功能分析的特点。

8.为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）。

A、监察部门的领导

B、上级主管部门

C、中介结构

D、高校、研究机构的专家

9.需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。

10.下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度（）。

A、基本建设

B、目标机制

C、绩效机制

D、运作机制

E、工作业绩

11.“情况是否得到改善”的是哪个基本原则：（）。

A、经济

B、效率

C、效益

D、公平

12.公共产品的技术标准不是单一的。

13.充分的信息材料与信息处理能力是评估的保障。

14.（）位居指标体系的最高层，是对评估范围的类型划分。

A、基本指标

B、修正指标

C、维度

D、示标

15.绩效结果分析是需求分析所具有的功能。

16.简述如何完善绩效激励？

17.就目标责任制的内容而言，早期主要是：（）。

A、经济目标责任制

B、政治目标责任制

C、社会目标责任制

D、文化目标责任制

18.绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（）。

A、公平公正、系统全面

B、连续稳定、可靠客观

C、操作简便、适用宽广

D、经济效率、效能公平

19.系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求。

20.绩效评估组织实施的作用是什么？

21.简述美国公共部门绩效评估的特点。

22.公共管理的对象可以区分为（）。

A、服务对象

B、统治对象

C、执法对象

D、仲裁对象

E、管制对象

23.公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

A、公共部门绩效评估理论的缺乏

B、文化背景的交叉性

C、被评估者的绩效评估悖论

D、评估者的不同立场导致不同的需求

24.简述香港的绩效评估模式。

25.绩效评估体系中的核心问题是：（）。

A、明确评估目标

B、建构评估指标体系

C、确定评估的基本原则

D、建立评估的信息系统

26.简述英国地方政府的评估模式。

27.建立评估指标的基本原则是什么？

28.公共部门绩效评估学术界的研究开始于（）。

A、二战之前

B、二战期间

C、二战前后

D、二战之后

29.美国政府绩效评估的特点包括：（）。

A、以法律的形式加以规定，绩效评估活动法律化、制度化

B、建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准，使评估活动规范化、科学化，并且注重加强对的评估

C、政治相关性强

D、设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

30.绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来，始于（）。

A、20世纪初期泰勒的相关研究