安全活动管理制度.docx

安全活动管理制度

??一、总则

1.目的

为了加强公司的安全管理，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生，保障公司财产和员工生命安全，特制定本安全活动管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间及全体员工。

3.基本原则

安全活动应遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持定期开展、全员参与、注重实效的原则。

二、安全活动组织与职责

1.安全管理委员会

公司成立安全管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。

安全管理委员会负责全面领导公司的安全管理工作，制定安全管理方针、目标和政策，审议重大安全事项，协调解决安全工作中的重大问题。

2.安全管理部门

公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。

安全管理部门负责组织、协调和监督公司的安全活动，制定安全活动计划并组织实施，开展安全检查、隐患排查治理，对员工进行安全培训教育，建立健全安全管理档案等工作。

3.各部门职责

各部门负责人是本部门安全活动的第一责任人，负责组织实施本部门的安全活动，落实安全管理制度和措施，对本部门的安全工作全面负责。

各部门应指定专人负责安全工作，协助部门负责人开展安全活动，督促员工遵守安全规定，及时发现和报告安全隐患。

三、安全活动计划

1.年度计划

安全管理部门应根据公司的生产经营特点、安全状况和法律法规要求，每年年初制定年度安全活动计划。

年度安全活动计划应包括活动主题、活动内容、活动时间、参与人员、责任部门等内容，并报安全管理委员会审批后实施。

2.月度计划

安全管理部门应根据年度安全活动计划，每月制定月度安全活动计划。

月度安全活动计划应结合当月的安全生产重点工作和实际情况，明确具体的活动内容和要求，并提前通知各部门组织实施。

四、安全培训教育活动

1.新员工入职安全培训

新员工入职后，必须参加公司组织的新员工入职安全培训，培训时间不得少于[X]学时。

新员工入职安全培训内容包括公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

新员工入职安全培训经考试合格后方可上岗作业。

2.岗位安全培训

各部门应根据本部门的岗位特点和安全要求，定期组织岗位安全培训，培训时间不得少于[X]学时。

岗位安全培训内容包括岗位操作规程、安全注意事项、事故预防措施等。

岗位安全培训应结合实际操作进行，确保员工掌握本岗位的安全技能。

3.季节性安全培训

根据不同季节的特点，安全管理部门应组织开展季节性安全培训。

季节性安全培训内容包括夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛、防雷击、防触电等安全知识。

4.专项安全培训

当公司采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，安全管理部门应组织相关人员进行专项安全培训。

专项安全培训内容包括新工艺、新技术、新材料、新设备的性能、特点、操作规程、安全注意事项等。

5.应急救援培训

公司应定期组织员工进行应急救援培训，培训时间不得少于[X]学时。

应急救援培训内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技巧、急救知识等。

应急救援培训应定期组织演练，提高员工的应急处置能力。

五、安全检查活动

1.日常检查

各部门应每天进行安全自查，检查内容包括设备设施、作业环境、人员操作等方面的安全情况。

安全管理人员应每天对公司进行安全巡查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。

2.定期检查

公司应每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。

定期安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、设备设施的运行状况、作业环境的安全状况、员工的安全行为等。

3.专项检查

根据公司的安全生产特点和实际情况，安全管理部门应不定期组织专项安全检查。

专项安全检查内容包括电气安全、消防安全、危险化学品安全、特种设备安全等。

4.季节性检查

根据不同季节的特点，安全管理部门应组织开展季节性安全检查。

季节性安全检查内容包括夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛、防雷击、防触电等安全措施的落实情况。

5.节假日检查

在节假日前后，公司应组织进行安全检查，确保节假日期间的安全生产。

节假日安全检查内容包括设备设施的维护保养、应急救援物资的储备、值班人员的安排等。

六、安全隐患排查治理活动

1.隐患排查

安全检查活动中发现的问题和隐患，应及时进行记录，并按照隐患的严重程度进行分类。

隐患排查应做到全面、细致、深入，不留死角。

2.隐患治理

对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。

对于重大隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知