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安全生产和文明施工管理制度

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产和文明施工管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产，树立公司良好形象，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、项目及员工在生产经营活动中的安全生产和文明施工管理。

3.管理原则

安全生产和文明施工管理遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员、全过程、全方位管理。

二、安全生产管理体系

1.安全生产管理机构

公司成立安全生产管理委员会（以下简称安委会），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会下设安全生产管理办公室（以下简称安管办），负责日常安全生产管理工作。各部门、项目应设立安全生产管理小组，明确专人负责安全生产工作。

2.安全生产责任制

公司主要负责人：是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的安全生产职责。

各部门负责人：是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制，组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产投入的有效实施，督促、检查本部门安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。

各级管理人员：按照一岗双责的要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责，落实安全生产措施，排查治理安全隐患。

员工：遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，发现事故隐患或其他不安全因素及时报告。

三、安全生产规章制度

1.安全生产教育培训制度

培训计划：安管办每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

培训内容：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。

培训对象：全体员工，重点是新员工、转岗员工、特种作业人员、危险岗位人员等。

培训方式：采用内部培训、外部培训、现场培训、网络培训等多种方式相结合。

培训记录：建立员工安全生产教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训考核等情况。

2.安全生产检查制度

检查类型：包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查等。

检查内容：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工安全行为等。

检查人员：安管办定期组织检查，各部门、项目每周进行自查，员工每天进行岗位检查。

检查记录：对检查中发现的问题，要详细记录，提出整改意见，明确整改责任人、整改期限。

整改跟踪：对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到及时消除。

3.安全事故隐患排查治理制度

隐患排查：建立安全事故隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查，全面排查生产经营活动中的安全风险和事故隐患。

隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。

隐患治理：对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，由公司安委会研究制定整改方案，明确整改措施、整改责任、整改资金、整改期限和应急预案等，确保隐患得到彻底治理。

隐患报告：员工发现事故隐患应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应及时组织处理，并向安管办报告。对重大事故隐患，安管办应及时向公司主要负责人报告。

隐患治理记录：建立隐患排查治理台账，记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。

4.安全设施设备管理制度

设施设备采购：购置的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。

设施设备验收：安全设施设备到货后，由安管办组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。

设施设备登记：建立安全设施设备台账，记录设施设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。

设施设备维护保养：制定安全设施设备维护保养计划，定期进行维护保养，确保设施设备正常运行。对重要安全设施设备，应委托有资质的单位进行检测检验。

设施设备报废：对已达到报废条件或无法修复的安全设施设备，由使用部门提出报废申请，经安管办审核，报公司领导批准后进行报废处理。

5.危险作业管理制度

危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。

危险作业审批：进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经本部门负责人审核，安管办审批，公司领导批准后方可进行作业。

危险作业安全措施：作业前，应