2025年公司人力资源规划总体方案.doc

江苏华辰变压器有限企业

人力资源规划方案

概述

目的和根据

根据企业发展需要的内部和外部环境，科學地预测、分析企业在环境变化中的人力资源的供应和需求状况，并在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分派、职业发展、人力资源投资方面的全局性的人力资源管理方案与计划，為企业整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务，使企业在持续发展中获得关键竞争力，因而制定本方案以保证企业战略发展目的的实現。

合用范围

合用于江苏华辰变压器有限企业

基本原则

（1）人力资源保障原则：人力资源规划工作应有效保证對企业人力资源的供应。

（2）与内外部环境相适应原则：人力资源规划应充足考虑企业内外