思维模式决定发展方向.pptVIP

孙运锋职业与事业你做一项工作，只是为了谋生，对它并不喜欢，这项工作就只是你的职业。你做一项工作，只是因为喜欢，并不在乎它能否带来利益，这项工作就是你的事业。职业与事业的三种状态职业事业职业与事业相一致做喜欢的事并能以此谋生“豫剧大师常香玉”案例职业与事业分离业余做喜欢的事儿“万科王石”案例单击此处添加小标题职业单击此处添加小标题事业单击此处添加小标题职业事业3.职业与事业相反根本没有自己真正喜欢做的事儿“鲁迅笔下的愚人”社会的现状现在许多年轻人对职业不满意，然而，可悲的是，真正给了他们选择的自由，他们却只有一个标准：挣钱多一些谋生的好一些管理者的思维层次思维01命运02品格03习惯04行为05人的命运是由品格决定的，而品格又是由每个人的习惯决定的，习惯取决于行动，而行动是由思维决定的。06优秀从培养良好习惯做起播种行动，收获习惯播种品格，收获命运播种思想，收获行动播种习惯，收获品格毛主席诗词七绝.改西乡隆盛赠父亲

（1909年）孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山。沁园春·长沙

（1920）独立寒秋，湘江北去，橘子洲头。看万山红遍，层林尽染；漫江碧透，百舸争流。鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。怅寥廓，问苍茫大地，谁主沉浮？携来百侣曾游，忆往昔，峥嵘岁月稠。恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。曾记否，到中流击水，浪遏飞舟？员工心理契约三要素工作满意度工作参与组织承诺指员工在心理上对工作的认可程度，认为他的绩效水平对自我价值的重要程度，工作参与度高的员工对所从事的工作有很强的认同感。指员工对于特定组织与目标的认同，并希望维持组织成员的一种状态，高组织承诺的员工对组织有非常强的认同感和归属感。指对所从事工作的态度，工作满意度高的员工会对工作保持积极的态度；对工作不满的员工就会对工作持消极的态度，如推卸责任，逃避承担更多工作。什么决定执行力添加标题扮演好管理者角色添加标题目标要素添加标题角色要素添加标题文化要素添加标题心态要素添加标题执行力添加标题建构企业的执行力文化添加标题建立自动自发的良好心态添加标题建立达成目标的管理体系斜坡理论添加标题以创新为核心的文化力添加标题企业添加标题以心理契约为核心的执行力添加标题以消费者价值为核心的品牌力添加标题企业发展目标提升做什么样的人0培养区目标区危险区无引区德才人才观单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我们只需要播下一颗种子，自然有微风吹拂，雨露滋养。恰如其分地表达观点，往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时，或许已经不纯粹作用于演示，极大可能运用于阅读领域；无论是传播观点、知识分享还是汇报工作，内容的详尽固然重要，但请一定注意信息框架的清晰，这样才能使内容层次分明，页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。无德无才是废品单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我们只需要播下一颗种子，自然有微风吹拂，雨露滋养。恰如其分地表达观点，往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时，或许已经不纯粹作用于演示，极大可能运用于阅读领域；无论是传播观点、知识分享还是汇报工作，内容的详尽固然重要，但请一定注意信息框架的清晰，这样才能使内容层次分明，页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。有德无才是次品单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更