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职工互助保障工作细则

第一章总则

第一条职工互助保障是工会组织职工开展互助互

济进行帮困救济的一项工作，为更好地体现互助关爱机

制，结合我厂实际情况，特制定本实施细则。

第二条职工互助工作宗旨是发扬工人阶级团结互助

精神，弘扬为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关，促

进企业和谐、家庭和睦。此项工作坚持“以人为本、关爱

职工，履行权利与义务相结合”的基本原则。

第三条凡签订劳动合同的厂在岗职工，如按规定缴

纳互助金，即享有申领工会互助金的权利。

第四条互助保障对象家庭生活方面有特殊困难、遭

遇突发性事件造成生活相对困难、职工及其配偶或子女长

期患病、因子女入学造成家庭负担过重的职工，以及因其

他有特殊情况需要应急救助的职工。

第二章互助金来源及管理

第五条互助金的来源：厂在岗职工自愿交纳，100

元/人。（或由行政拨入及工会经费按一定比例提取）

第六条互助金的管理

1、厂工会成立互助金管理委员会，全面负责互助金的

管理、指导工作。

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主任：

副主任：

成员：

2、管理委员会下设办公室，办公室设在厂工会，由

具体负责对互助金的监督、管理工作。

第七条互助金工会财务代为管理，实行专款专

用。接受上级经费审查委员会审查

第八条互助金的救助范围和形式：

（一）单位职工的子女升学：职工子女升入大学的，

家庭经济状况较为紧张的职工，可一次性借用互助金1000

元；

（二）单位职工或其直系亲属因长期患病，致使家庭

生活贫困的职工，可一次性借用互助金1000元；

（三）因遇到突发性事件或特大灾害造成职工工作生

活极困难的，一次性借用互助金2000元；

（四）其他有特殊情况需要救助的困难职工，救助金

额由互助金管理委员会视情况决定。

第三章借用程序及事项

第九条互助金借用程序：

（一）职工子女升入大学，欲借用互助金的，需在子

女升学前，提供入学通知书原件及复印件各一份，从分工

会填写互助金申领表，经互助金管理委员会研究签注意见

后，方可按规定领取互助金。

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（二）单位职工或其直系亲属因患大病，欲借用互助

金的职工，须有医院出具的诊断证明书原件及复印件各一

份，填写互助金申领表，经互助金管理委员会研究签注意

见后，方可按规定领取互助金。

（三）如有其它特殊情况，需申领互助金的职工，需向

工会说明原因，填写互助金申领表，经互助金管理委员会

研究签注意见后，方可按规定领取互助金。

第十条互助金申领一般为每年一次，特殊情况可适当

放宽。上述救助对象中，如出现有以下情况，不得发给互

助金：

（一）欺骗、瞒报家庭实际收入的。

（二）出具证明原件不实的。

第十一条互助金的申领采取职工个人申请、填写表

格厂工会核准、分工会执行的办法。发放核准工作由工会

主席（资金管理委员会主任）负责。

第十二条互助金的还款事项：

（一）职工所借用的互助金，原则上由职工所在部门

从本人的奖金中按月陆续扣除，借款金额500元者，还款

期限为一个月；借款金额1000元者，还款期限三为个月；

借款金额2000元者，还款期限为六个月，直至全额还款。

（二）如有职工与我厂的劳务关系发生调离、解除、

退休等变动，其所缴纳的互助金将如数退还与本人。

第十三条互助金的使用，按照量入为出、突出重点

的原则进行，年终根据发放金额和职工还款金额计算当年

结余，结余自动累积到下一年度。

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