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《心理咨询师》岗位能力培训考试题库【附答案】.docxVIP

《心理咨询师》岗位能力培训考试题库【附答案】.docx

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《心理咨询师》岗位能力培训考试题库【附答案】

一、单选题(每题2分,共40分)

1.心理咨询师与求助者之间的人际距离应该是()。

A.公众距离

B.社交距离

C.个人距离

D.亲密距离

答案:B

解析:心理咨询师与求助者之间的人际距离属于社交距离,社交距离一般在1.2-3.6米之间,这种距离既保持了一定的正式性又能让双方感到舒适和安全。

2.以下不属于心理咨询中参与性技术的是()。

A.倾听

B.内容反应

C.情感表达

D.开放式提问

答案:C

解析:情感表达属于影响性技术,而倾听、内容反应、开放式提问都属于参与性技术,参与性技术主要是帮助咨询师更好地理解求助者的内容和情感。

3.精神分析理论认为,人类的心理活动分为潜意识和意识两大层次,中间为()。

A.前意识

B.超我

C.自我

D.本我

答案:A

解析:精神分析理论中,心理活动分为潜意识、前意识和意识三个层次,前意识介于潜意识和意识之间。

4.人本主义疗法的创始人是()。

A.弗洛伊德

B.华生

C.罗杰斯

D.斯金纳

答案:C

解析:罗杰斯是人本主义疗法的创始人,强调来访者的自我实现和自我成长。弗洛伊德是精神分析学派的创始人,华生是行为主义的创始人,斯金纳是新行为主义的代表人物。

5.对求助者的问题进行归类的意义不包括()。

A.便于了解资料的客观性

B.便于了解资料的真实性

C.便于了解求助者的心理特征

D.便于了解求助者的病因

答案:B

解析:对求助者的问题进行归类可以便于了解资料的客观性、求助者的心理特征和病因,但不能直接保证资料的真实性。

6.合理情绪疗法的核心理论是()。

A.行为主义理论

B.精神分析理论

C.ABC理论

D.人本主义理论

答案:C

解析:合理情绪疗法的核心理论是ABC理论,A代表诱发事件,B代表个体对诱发事件的看法、解释和评价,C代表个体的情绪和行为反应。

7.以下哪种不属于放松训练的方法()。

A.呼吸放松法

B.肌肉放松法

C.想象放松法

D.认知放松法

答案:D

解析:常见的放松训练方法有呼吸放松法、肌肉放松法和想象放松法,认知放松法不属于常见的放松训练方法。

8.咨询中,咨询师对求助者的尊重不包括()。

A.对求助者价值观的接纳

B.对求助者现状的关注

C.对求助者隐私的保护

D.对求助者错误行为的批判

答案:D

解析:咨询师对求助者的尊重包括对其价值观的接纳、现状的关注和隐私的保护,而不是对求助者错误行为进行批判。

9.艾森克人格问卷(EPQ)中,代表精神质维度的是()。

A.E

B.N

C.P

D.L

答案:C

解析:在艾森克人格问卷(EPQ)中,E代表外向-内向维度,N代表神经质维度,P代表精神质维度,L代表掩饰性维度。

10.系统脱敏疗法的步骤不包括()。

A.学习放松技巧

B.构建焦虑等级

C.给予药物治疗

D.实施系统脱敏

答案:C

解析:系统脱敏疗法的步骤包括学习放松技巧、构建焦虑等级和实施系统脱敏,不包括给予药物治疗。

11.咨询师在咨询过程中表达真诚的重要意义不包括()。

A.为求助者提供一个安全自由的氛围

B.为求助者提供了一个良好的榜样

C.使求助者感到被接纳和信任

D.让求助者产生依赖心理

答案:D

解析:咨询师表达真诚可以为求助者提供安全自由的氛围、提供良好的榜样、使求助者感到被接纳和信任,而不是让求助者产生依赖心理。

12.以下属于阳性强化法基本原理的是()。

A.以奖励为手段建立或保持某种行为

B.以惩罚为手段消除某种行为

C.让求助者暴露在恐惧的情境中

D.运用放松技术对抗焦虑

答案:A

解析:阳性强化法的基本原理是以奖励为手段建立或保持某种行为,而不是以惩罚消除行为,让求助者暴露在恐惧情境中是暴露疗法,运用放松技术对抗焦虑是系统脱敏疗法。

13.心理测验的信度是指()。

A.测验的有效性

B.测验结果的稳定性和可靠性

C.测验的难度

D.测验的区分度

答案:B

解析:信度是指测验结果的稳定性和可靠性,效度是指测验的有效性,难度和区分度是测验的另外两个重要指标。

14.咨询师在咨询中使用具体化技术的目的不包括()。

A.澄清求助者所表达的那些模糊不清的观念

B.把握求助者的真实感受

C.了解求助者的生活背景

D.让求助者具体描述事件的细节

答案:C

解析:具体化技术主要是澄清求助者模糊不清的观念、把握其真实感受、让求助者具体描述事件细节,了解求助者生活背景不是具体化技术的主要目的。

15.一般来说,心理问题持续时间在1-2个月,反应强度不太强烈,情绪反应还在

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