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工厂搬运工岗位职责

【篇一：仓库搬运工岗位职责】

仓库搬运工岗位职责

1、职务：仓库搬运工须认真、全面地履行以下各项职务

1.1在仓库组长的直接领导（仓管员的直接指挥）下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

1.2有责任制止违反仓库防火安全的行为。

1.3积极参与公司及仓库5s推行各项工作，保持仓库的环境卫生。

1.4负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。

1.5掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。

1.6配合仓管员定期或不定期的盘点工作。

1.7服从仓库组长或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。

2、职权：

2.1仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5s推行等各项工作的完善、优化建议权。

2.2有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5s推行等的行为。

3、责任：

3.1违反规定作业造成安全事件，损伤货物、工具等。

3.2未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。

3.3在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。

3.4执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。

3.5其他过失、失职及违规违纪。

第二部分行政人事部

一、行政人事部主管岗位职责

1、职务：行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应认真、全面地履行以下各项职务

1.1严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

1.2根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动（发展）计划，提交上级领导批准后实施。

1.3组织人力招募、到职准备，职前及在职培训工作。

1.4为各部门提供良好的行政人事服务，以协助提高各部门工作效率。

1.5建立与发展对外良好的公共关系。

1.6负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。

1.7督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展情况，并采取必要的措施。

1.8根据公司实际，提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导批准，监督或督促各岗位员工履行岗位职责。

1.9负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理。

1.10负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年的员工体检。

1.11审核或批准各部门的人事变动、调动申请。落实公司人事调动、奖励、处分决定、决议。

1.12担任企业消防、安全生产总具体责任人，组织、监督、指导全厂的安全教育、安全生产及消防工作。

1.13负责审核各部门提出的员工奖惩事项。

1.14收集本市和同行业人力资源情况和薪酬福利、激励机制方面的情报，并进行研究，不断完善企业人力资源储备、薪酬福利政策和员工激励政策。

1.15组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

1.16担任本部门5s推行、资产管理、文件资料管理总责任人。

1.17组织新（入职或调动）员工的入职培训，组织或协调配合各级各类培训及考试、考核。

1.18组织、督察各部门的员工考勤、考核工作，控制加班工时，审核、复核或计算员工工时。

1.19申报、协助确认工伤事故，办理经济赔偿；安排工伤员工的治疗、护理等各项事宜。

1.20保管公司公章，确保其合法、正确使用，登记每次使用的具体情况。

1.21保管员工宿舍的后备钥匙，确保后备、应急之用。

1.22每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长。

1.23服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

2、职权：行政人事部主管依公司授权行使下列各项职权

1.7督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展情况，并采取必要的措施。

1.8根据公司实际，提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导批准，监督或督促各岗位员工履行岗位职责。

1.9负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理。

1.10负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年的员工体检。

1.11审核或批准各部门的人事变动、调动申请。落实公司人事调动、奖励、处分决定、决议。

1.12担任企业消防、安全生产总具体责任人，组织、监督、指导全厂的安全教育、安全生产及消防工作。

1.13负责审核各部门提出的员工奖惩事项。

1.14收集本市和同行业人力资源情况和薪酬福利、激励机制方面的情报，并进行研究，不断完善企业人力资源储备、薪酬福利政策和员工激励政策。

1.15组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

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