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集团公司人才发展战略规划及梯队建设实施方案解析

目录

集团公司人才发展战略规划及梯队建设实施方案解析（1）．．．．．．．．3

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、人才战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（一）总体战略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）具体策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（三）实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、梯队建设实施方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（一）梯队划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（二）培养计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（三）晋升机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

（四）保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、实施效果评估与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（一）评估指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（二）评估方法与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（三）调整策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、结语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（一）总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

集团公司人才发展战略规划及梯队建设实施方案解析（2）．．．．．．．24

集团公司人才发展战略规划概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.1人才战略规划背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.2人才战略规划目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.3人才战略规划原则确立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

人才发展战略规划核心内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.1人才需求预测与规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2人才培养体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3人才激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.4人才评价与选拔机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

人才梯队建设实施方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1梯队建设目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.2梯队结构设计与规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.3梯队成员选拔与培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.4梯队管理机制完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

人才发展关键路径与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.1人才培养路径规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.2人才引进策略．．．．．．．．．