国家职业分类与标准.pptVIP

国家职业分类主要内容职业和职业分类的概念职业分类的发展01职业分类：是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类职业：就是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别02职业和职业分类的概念职业分类发展历程2005年，职业分类大典（增补本，77个新职业）1986年，颁布了国家标准《职业分类与代码》1992年，颁布了《中华人民共和国工种分类目录》（4700个工种）1999年，颁布了《中华人民共和国职业分类大典》（1838个职业）职业分类大典增补2005年12月12日，又首发了分类大典2005增补本，共收录了77个新职业，涉及一、二、三产业，主要集中在现代制造业和现代服务业，以管理策划、创意设计、分析制作和健康环境管理职业居多．职业分类大典工种分类职业分类大类8中类6645个行业4700个工种小类413细类1838增补分类新职业77我国职业分类的基本结构第一细类第二细类……第一小类第一细类第二细类……第二小类……第一中类第二中类……第一大类.大类编码大类名称大类概述所含中类编码及名称中类编码中类名称种类简述所含小类编码及名称小类编码中类名称小类描述所含细类细类（职业）编码职业名称职业定义职业描述工种归类我国职业分类的内容结构现行职业分类（职业分类大典）大类序号大类名称中类小类细类（职业）一国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人51625二专业技术人员14115379三办事人员和有关人员41245四商业、服务业人员843147五农、林、牧、渔、水利业生产人员630121六生产、运输设备操作人员及有关人员271951119七军人111八不便分类的其他从业人员111合计8664131838反映经济、社会等领域的发展和结构为统计和人口普查提供依据是劳动力管理的基础为教育、培训和就业服务提供条件是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作职业分类的目的与意义职业的变迁及新职业发展ABC职业变化发展态势劳动部新职业发布制度职业变迁的特点主要内容社会及管理的变革1技术变革2经济发展3产业及行业的演变4影响职业变迁发展的因素职业变迁特点◆表现为传统职业的消失或更新◆现代（新）职业的形成和发展新职业的不断产生例：转基因工程师、计算机辅助设计师、心理咨询师、理财规划师等老职业的衰落和消退例：铅字排字工、票证管理员、职业的调整和变化例：农民－农艺师、伐木工－植树工、全球职业变化发展态势自改革开放以来，我国的产业结构发生了很大的变化，第一产业劳动者的比例下降，第三产业发展速度加快，而且保持着快速发展的势头发达国家第三产业的比例一般都比较高，有的国家甚至占整个国民经济的70%以上职业的变迁和产业的发展新职业开发的意义目前我国将新职业纳入国家职业分类和职业资格体系，反映了劳动力市场的需求方向，对于职业教育培训机构的课程设置和教学培训项目开发有重要的参考价值，有利于开发就业，促进培训就业结合。从2004年开始，国家劳动和社会保障部开始不定期发布新职业，形成新职业发布制度。01从2004年8月至2006年9月劳动保障部共发布了7批77个新职业022005年，一年里诞生了31种新职业03劳动保障部新职业发布制度01形象设计师水产养殖质量管理员03呼叫服务员牛肉分级员05汽车模型工02锁具修理工汽车加气站操作工04水生哺乳动物驯养师首饰设计制作员第一批9个新职业2004.8第二批10个新职业会展策划师家具设计师商务策划师建筑模型设计师数字视频（DV）策划制作师客户服务管理师景观设计师宠物健康护理员模具设计师动画绘制员01信用管理师网络编辑员02房地产策划师职业信息分析师03玩具设计师黄金投资分析师04企业文化师家用纺织品设计05微水电利用工智能楼宇管理师第三批10个新职业健康管理师公共营养师01芳香保健师（SPA）宠物医师02医疗救护员计算机软件产品检验员03水产品质量检验