成都市标准劳动合同模板.doc

编号:

劳动合同

甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:

性别:

住所:年龄:

文化程度:

身份证号码:

法定代表人:家庭住址:

制成都市人力资源和社会保障局监

制

成城市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和国家相关要求,甲乙双方经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守本协议条款。

一、劳动协议类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限:

1、固定时限:自年月日起至年月日止。

2、无固定时限:自年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作（任务）为期限:自年月日至

工作（任务）完成时即行终止。并

为工作任务完成标志。

双方约定试用期自年月日起至年月日止。

协议期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,能够续订劳动协议。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意依据甲方工作需要,接收甲方安排

岗位(工种)工作。工作地点:。

三、工作时间和休息、休假

第三条甲方安排乙方实施工作制度（填“标准工时/综累计算

工时/不定时”中一项）。

实施标准工时工作制,乙方每日工作不超出八小时,每七天工作不超出四十小时。甲方因为工作需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。

经劳动保障行政部门同意实施综累计算工时工作制,在综累计算周期内实际工作时间（法定节日除外）不应超出计算周期内法定标准工作时间,超出部分按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间要求支付乙方延长工作时间工资。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作职员,每日连续工作时间不得超出十一小时,每七天最少休息一日。

经劳动保障行政部门同意,能够实施不定时工作制。

第四条乙方在协议期内享受国家要求以及本单位安排各项休息、休假权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格实施国家和当地相关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必需劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条对乙方从事接触职业病危害作业,甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时职业健康检验,在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。

甲方应根据国家相关要求为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间女职员提供劳动保护。

第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。

第八条乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康行为,有权提出批评并向相关部门检举控告。

五、劳动酬劳

第九条双方确定乙方实施以下第种工资形式:

1、实施月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元,其中试用期间工资为元。

2、实施计件工资制。计件单价为元。

3、按甲方依法制订工资支付制度实施。

第十条甲方应以法定货币形式于每个月日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面统计支付乙方工资时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单备查。

甲方应在经济效益增加同时,合适调整乙方工资标准。甲方支付乙方工资不得违反国家相关最低工资要求。

第十一条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资I50%工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休,应支付不低于乙方工资200%工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作,应支付不低于乙方工资300%工资酬劳。

第十二条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、