事业单位临时工劳动合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位临时工劳动合同范例二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.工作内容与岗位

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体工作内容为______。

乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

二、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方每月工资为______元，支付方式为______。

甲方按照国家规定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方可协商续签合同。

2.合同终止

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

四、其他约定

1.保密条款

乙方应遵守甲方的保密制度，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.解除劳动合同的经济补偿

乙方在合同期限内提前解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿。

3.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方享有不低于合同约定的劳动条件和工资待遇。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于工作场所、工作工具、劳动保护用品等。

按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

享有依法参加工会和参加职工民主管理的权利。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

认真履行工作职责，完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将根据乙方的工作表现和完成情况，定期对乙方进行考核。

考核结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。

2.奖惩措施

乙方工作表现优秀，可给予奖金、晋升等奖励。

乙方违反工作纪律或规章制度，将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

2.合同终止

合同期满，双方均未提出续签合同的，劳动合同自行终止。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经