人力资源的劳动合同模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源的劳动合同模板

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事______岗位的工作。

2.工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元，工资支付周期为每月______日。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照岗位要求完成工作任务。

有权根据公司规章制度和业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放工资。

2.乙方权利与义务

权利：

享有获得劳动报酬的权利，包括加班费、奖金等。

享有参加公司组织的培训、晋升和职业发展机会的权利。

义务：

遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从工作安排。

保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

六、工作评价与晋升

1.工作评价

甲方将定期对乙方的工作进行评价，评价结果将作为乙方晋升和绩效奖金的依据。

2.晋升

乙方有权利根据自身能力和公司需要申请晋升，晋升条件由公司制定。

七、工资与福利

1.工资

乙方的工资标准根据岗位和职务确定，具体数额在合同中约定。

2.福利

甲方将为乙方提供法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方可以在合同期满前提前解除合同，但需提前______个工作日书面通知对方。

2.合同终止

合同因法定事由或双方协商一致而终止，终止后乙方应按照公司规定办理离职手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______