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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度出租车副班司机雇佣安全责任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2副班司机姓名

1.3合同期限

2.副班司机工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.出租车公司责任

3.1提供车辆

3.2车辆维护

3.3安全保障

4.副班司机责任

4.1遵守交通规则

4.2保障乘客安全

4.3遵守公司规章制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4休假制度

6.违约责任

6.1副班司机违约责任

6.2出租车公司违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决期限

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同生效

9.1合同生效时间

9.2合同生效条件

10.合同附件

10.1车辆信息

10.2保险信息

11.合同变更

11.1合同变更程序

11.2合同变更内容

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.法律适用

13.1合同法律适用

13.2争议法律适用

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2副班司机姓名：

1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.副班司机工作内容

2.1工作职责：副班司机在出租车公司安排的时间内，负责驾驶出租车，提供安全、舒适的乘客服务，遵守交通法规，确保乘客安全。

2.2工作时间：每日工作8小时，具体工作时间由出租车公司根据业务需求进行安排。

2.3工作地点：杭州市主城区范围内

3.出租车公司责任

3.2车辆维护：出租车公司负责车辆的日常维护和保养，确保车辆安全可靠。

3.3安全保障：出租车公司应采取必要的安全措施，保障副班司机和乘客的人身安全。

4.副班司机责任

4.1遵守交通规则：副班司机在驾驶过程中必须遵守交通法规，确保行车安全。

4.2保障乘客安全：副班司机应确保乘客在乘车过程中的安全，不得有危害乘客安全的行为。

4.3遵守公司规章制度：副班司机应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：副班司机的基本工资为每月人民币6000元。

5.2绩效奖金：根据副班司机的工作表现和乘客满意度，公司每月发放绩效奖金，奖金金额最高不超过基本工资的20%。

5.3社会保险：出租车公司按照国家规定为副班司机缴纳社会保险。

5.4休假制度：副班司机享有国家法定节假日休息，以及每月一次的带薪休假。

6.违约责任

6.1副班司机违约责任：副班司机如有违反合同规定的行为，公司将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处理。

6.2出租车公司违约责任：出租车公司如有违反合同规定的行为，将承担相应的法律责任，并赔偿副班司机因此遭受的损失。

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决期限：双方应在争议发生后30日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.合同解除

8.1.1副班司机因健康原因无法继续履行工作职责，并提供相关医疗证明的；

8.1.2出租车公司因经营需要调整业务范围，导致副班司机无法继续工作的；

8.1.3双方协商一致决定解除合同的；

8.1.4出租车公司违反合同约定，副班司机提出解除合同并给予合理期限后，公司未予改正的；

8.1.5副班司机严重违反交通法规或公司规章制度，经警告无效的。

8.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

9.合同生效

9.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后，且副班司机完成入职手续并接受公司安排的工作后，合同正式生效。

10.合同附件

10.1车辆信息：包括车辆型号、车牌号码、车辆使用年限等。

10.2保险信息：包括车辆保险种类、保险期限、保险金额等。

11.合同变更

11.1合同变更程序：任何一方要求变更合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为合同附件。

11.2合同变更内容：合同变更内