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2025年资格考试-企业文化师笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.企业文化建设评价的意义主要体现在哪些方面？

2.简述科学制定调研提纲应遵循的原则。

3.制度文化建设是指在（）的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范。

4.约束是运用（）抑制代理人对个人欲望的追求。

A、法律、道德手段

B、规章制度手段

C、处罚

D、负激励

5.企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（）。

A、影响力

B、内化程度

C、作用力

D、满意度

6.企业文化评价计划书一般由哪几部分组成？

7.简述年度计划制定的原则

8.以培训项目为例，说明如何制定企业文化项目建设方案？

9.核心竞争力最初的定义是由（）1990年在《哈佛商业评论》发表的《企业核心竞争力》一文中提出的，他们认为核心竞争力主要表现为隐含在核心产品中的知识和技能。

10.市场资源是一种竞争性的（）。

A、硬资源

B、软资源

C、变量资源

D、基本要素资源

11.人力资源制度基本由（）三部分构成。

12.下列属于企业家精神的是（）。

A、敢于冒险

B、容易冲动

C、高瞻远瞩

D、精力充沛

13.简述企业文化与企业制度的关系

14.领导指的是（）他人行为与思想的过程。

A、指引

B、引导

C、影响

D、动员

15.企业文化管理人员除了对美术等艺术有所了解外，还要有深厚的文化功底和管理基础知识，同时要具有（）

A、智商

B、情商

C、一定的权力

D、责任感

16.营销大师（）将市场营销定义为通过创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系，以实现组织的各种目标而进行的分析、计划、执行和控制过程。

17.企业文化建设应遵循以下原则（）。

A、要与企业战略管理相结合

B、要体现行业特点和企业个性

C、由企业领导群体研究决定

D、反映全体员工的共同愿望

E、共识原则

F、要与形象管理相互促进

18.谋求比别人更占优势的原理就是（）。

A、竞争性原理

B、效率性原理

C、创新性原理

D、实效性原理

19.北京开头厂奉行“99+‘1’=0”的管理理念。下列说法中，符合其本意和是（）

A、事情做了99%，但只要最后一件事没做好，整个工作就等于没做

B、产品的99%是好的，但“1”项工艺缺陷会造成产品整体缺陷

C、即使你工作完成了99%，但上司一句话，就可将你的工作否决为“0”

D、北京开关厂已取得成功，如再上一个新台阶，需从“0”开始

20.我国企业文化建设中存在的不良倾向有（）。

A、CIS式

B、政治思想式

C、全盘西化式

D、娱乐活动式

21.要成为一名优秀的企业文化师，首先要具备足够的（）。

A、经验基础

B、实践基础

C、情感基础

D、理论基础

22.调研方案一般包括哪些？

23.作为一种管理理论和管理学说，企业文化本质特征是（）。

A、人本性

B、系统性

C、群体性

D、独特性

24.调研报告还必须做到“（）”。

25.企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。

26.（）是指企业首次向市场引入的、能对经济产生重大影响的创新产品或技术。

27.1992年，美国前总统布什在《美国复兴日程》计划中提出：“我们的政治和经济联系由于美国文化对全世界的吸引力而得到补充。这是一种新的我们可以利用的（）。”

28.下列属于企业主要利益相关者的是（）。

A、股东和投资者

B、普通员工和管理者

C、顾客

D、竞争者

E、贸易团体

29.管理激励与约束机制设计模型为（）。

A、个体管理激励与约束机制设计模型

B、群体管理激励与约束机制设计模型

C、隐蔽违规行为管理