外籍员工劳动合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外籍员工劳动合同范例二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同概述

1.合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

2.工作内容

乙方同意在甲方处担任外籍员工，具体工作内容为______。

二、工作时间和休息

1.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

2.休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日和年假。

三、工资和福利

1.工资

乙方的月工资为人民币______元，按月支付。

2.福利

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利：______。

四、合同解除和终止

1.合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.严重违反甲方规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.被依法追究刑事责任；

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未能按照合同约定支付工资；

b.未能按照合同约定提供必要的劳动条件；

c.严重侵犯乙方合法权益。

2.合同终止

本合同因期满、乙方离职等原因终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合合同约定。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应保证乙方的合法权益不受侵害。

义务：

为乙方提供必要的劳动保护设施和安全卫生条件。

保障乙方的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利。

有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务。

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

六、合同变更和解除

1.合同变更

双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式明确记载。

2.合同解除

（1）合同期满自然终止；

（2）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：_____