行政人事经理聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政人事经理聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：行政人事经理

职责：负责公司行政管理、人力资源管理等工作，具体包括但不限于制定和实施公司规章制度、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.职位要求

乙方需持有相关资格证书，如人力资源管理师资格证书等。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.待遇

乙方月工资为______元，每年根据公司经营状况及乙方工作表现进行一次调薪。

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地址为______。

2.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方均可提前______个月书面通知对方解除合同。

如因乙方严重违反公司规章制度或严重失职导致公司利益受损，甲方有权立即解除合同。

2.违约责任

如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的行政管理、人力资源管理等工作进行监督和评估。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方的工作顺利进行。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

享有公司规定的工资、奖金、福利待遇。

享有依法参加社会保险和享受国家规定的休假权利。

义务：

遵守公司规章制度，履行岗位职责。

积极完成工作任务，不断提高自身业务能力和管理水平。

六、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，包括但不限于公司战略、客户信息、技术秘密等。

2.保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后______年止。

3.违约责任

乙方违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任和违约责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼管辖

争议解决诉讼，由合同签订地人民法院管辖。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或严重失职行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、员工信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完