原创力文档- 1、本文档共23页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工厂规章制度大全
目录
前言2
第一章总则2
第二章员工守则3
第三章员工薪酬制度4
第四章安全生产管理制度5
第五章人制度6
第一节员工的招聘6
第一节员工的录用6
第三节员工证件办理7
第四节员工培训7
第五节人员调动7
第六节考勤打卡规则7
第七节请假规则9
第八节员工投诉规则9
第九节奖励种类9
第十节惩罚种类9
第十一节辞工制度9
第十二节解除劳动关系条款10
第十三节奖惩处理程序11
第I四节厂服管理规定11
第十五节员工福利待遇12
第十六节优秀员工评比13
第十七节保险制度13
第六章车间管理制度14
第七章质量管理政策15
第一节质量方针及目标：15
第二节产品质量标准；15
第三节品管组织人员编排：15
第八章设备工具管理制度16
第九章装配车间制度17
第一节工作程序17
第二节定置管理实施要求18
笫三节基本要求18
第十章仓库管理制度18
第十一章公共生活区管理制度19
第十二章员工住宿管理细则20
第十三章安全操作规程21
第十四章消防制度22
第十五章附则22
-XZ--1—
刖百
为了保障劳资双方的合理利益，加强XX的治理工作,维护和保障正常生产，提高生产效益,
结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守XX的各种规章制度。
第一章总则
第一条为完善XX管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、
规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保
隙公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条在当地政府有关部门领导下，本厂最高领导权力属于总经办，并由以总经理为首的
办公室领导机构开展具体工作，聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大项由
行政部共同批核。
第三条凡属本XX职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定
的一切权益。
第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则,
报XX审核批准生效。
第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第七条对违犯本管理章程的行为，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
第九条本章程经XX扩大会议集体讨论通过,XX总经理签署生效，其解释权及修改权归本XXo
第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。
第二章员工守则
第一条员工守则是职员在XX从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条努力学习科学知识，认
文档评论（0）