建设银行泰安分行青年员工工作满意度影响因素剖析与提升策略研究.docx

建设银行泰安分行青年员工工作满意度影响因素剖析与提升策略研究

一、绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和金融市场日益开放的背景下，金融行业的竞争愈发激烈。人才作为金融机构发展的核心要素，对其竞争力的提升起着关键作用。青年员工作为金融机构的新生力量，他们的工作满意度不仅关系到自身的职业发展，更对金融机构的整体运营和发展产生深远影响。

建设银行作为我国大型国有商业银行之一，在金融市场中占据重要地位。泰安分行作为建设银行的分支机构，其青年员工的工作状态和满意度直接影响着分行的服务质量、业务创新能力和市场竞争力。随着金融行业的快速发展和市场环境的不断变化，泰安分行面临着诸多