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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度出租车公司员工培训合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司法定代表人

1.3出租车公司注册地址

1.4培训员工姓名

1.5培训员工身份证号码

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训师资与教学方法

3.1培训师资

3.2教学方法

3.3教学材料

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额

4.2支付方式

4.3付款时间

4.4付款账户信息

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果

6.培训时间安排

6.1培训开始时间

6.2培训结束时间

6.3培训期间休息时间

7.培训期间员工权益保障

7.1培训期间工资待遇

7.2培训期间福利待遇

7.3培训期间劳动合同

8.培训违约责任

8.1培训方违约责任

8.2培训员工违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：培训师资介绍

12.3附件三：培训费用明细

13.合同签署日期

14.合同签署双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司法定代表人：

1.3出租车公司注册地址：市区路号

1.4培训员工姓名：

1.5培训员工身份证号码：11010119900307

2.培训目的与内容

2.1培训目的：提高出租车司机的服务意识、安全驾驶技能和应急处置能力，提升公司整体服务水平。

2.2培训内容：职业道德教育、安全驾驶知识、服务礼仪、应急处置技巧、车辆维护保养等。

2.3培训时间：2025年4月1日至2025年4月30日

2.4培训地点：市区路号出租车有限公司培训中心

3.培训师资与教学方法

3.1培训师资：由公司内部经验丰富的驾驶员和外部聘请的专业讲师组成。

3.2教学方法：理论教学与实际操作相结合，采用案例教学、互动教学等方式。

3.3教学材料：提供教材、教学视频、操作手册等。

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用总额：人民币5000元

4.2支付方式：培训前一次性支付

4.3付款时间：2025年3月31日前

4.4付款账户信息：开户行：银行分行

账号：00

5.培训考核与评价

5.1考核方式：理论考核、实操考核、服务评价

5.2评价标准：考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格，具体标准如下：

不合格：各科目成绩均低于60分

5.3考核结果：培训结束后，公司将对每位培训员工进行考核，并将考核结果通知本人。

6.培训时间安排

6.1培训开始时间：2025年4月1日

6.2培训结束时间：2025年4月30日

6.3培训期间休息时间：每周一上午休息，共4次，共计4天

7.培训期间员工权益保障

7.1培训期间工资待遇：培训期间，公司按正常出勤支付培训员工工资。

7.2培训期间福利待遇：培训期间，公司按正常出勤支付培训员工福利待遇。

7.3培训期间劳动合同：培训期间，公司继续履行与培训员工签订的劳动合同。

8.培训违约责任

8.1培训方违约责任

8.1.1如因公司原因导致培训未能按计划进行，公司应退还培训费用，并承担相应的违约责任。

8.1.2如公司未按约定提供培训师资或教学材料，公司应立即采取措施予以纠正，并承担相应责任。

8.2培训员工违约责任

8.2.1如培训员工未按规定参加培训，或培训期间违反培训纪律，公司有权终止培训，并要求员工承担相应的违约金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1培训员工因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知公司。

9.1.2公司因培训员工严重违反培训纪律或合同规定，有权立即解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1培训课程全部完成，且培训员工考核合格。

9.2.2培训方或培训员工单方面提出终止合同，并经双方协商一致。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.1.1双方应通过友好协商解决争议。

10.