二零二五年度公务员借调服务——构建考公信息差破局框架协议-@-1.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年度公务员借调服务——构建考公信息差破局框架协议1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1借调公务员

1.2服务期限

1.3考公信息差破局框架

2.借调公务员的资格与条件

2.1资格要求

2.2条件限制

3.借调公务员的职责与义务

3.1工作职责

3.2保密义务

3.3服从安排

4.借调公务员的权益与待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3考核与晋升

5.借调公务员的交接与离职

5.1交接程序

5.2离职手续

5.3离职待遇

6.考公信息差破局框架的内容与目标

6.1框架内容

6.2目标设定

7.信息差破局框架的实施与监督

7.1实施计划

7.2监督机制

7.3评估与反馈

8.合作双方的沟通与协调

8.1沟通方式

8.2协调机制

8.3争议解决

9.合作双方的保密义务

9.1保密内容

9.2保密措施

9.3违约责任

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决程序

11.合同的生效、变更与终止

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3终止条件

12.合同的附件与补充

12.1附件内容

12.2补充条款

13.合同的签署与生效日期

13.1签署程序

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1借调公务员

本合同所指借调公务员是指根据国家公务员管理相关规定，经双方协商一致，由借调单位派往服务单位工作的公务员。

1.2服务期限

借调服务期限自双方签订本合同之日起，至______年______月______日止。

1.3考公信息差破局框架

考公信息差破局框架是指为提高公务员考试信息透明度，减少信息不对称，双方共同搭建的信息共享平台和合作机制。

2.借调公务员的资格与条件

2.1资格要求

（1）具有国家公务员身份；

（2）具备正常履行职责的身体条件；

（4）所在单位同意借调。

2.2条件限制

（1）正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪的；

（2）受到党纪处分尚未解除的；

（3）受到政务处分正在处分期内的；

（4）法律、法规和政策规定不得借调的其他情形。

3.借调公务员的职责与义务

3.1工作职责

（1）协助完成服务单位的工作任务；

（2）遵守服务单位的各项规章制度；

（3）保守国家秘密和单位秘密。

3.2保密义务

借调公务员应遵守国家保密法律法规，对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密、工作秘密等予以保密。

3.3服从安排

借调公务员应服从服务单位的安排，服从工作分配，不得擅自离岗。

4.借调公务员的权益与待遇

4.1工资待遇

借调公务员在服务期间，按照国家公务员工资制度执行，工资待遇由借调单位和服务单位协商确定。

4.2社会保险

借调公务员在服务期间，社会保险由借调单位按照国家规定缴纳，服务单位提供必要的社会保险待遇。

4.3考核与晋升

借调公务员在服务期间的考核、晋升等事项，按照国家公务员管理相关规定执行。

5.借调公务员的交接与离职

5.1交接程序

借调公务员在离职前，应按照服务单位的要求，办理工作交接手续。

5.2离职手续

借调公务员离职，应按照国家公务员管理相关规定，办理离职手续。

5.3离职待遇

借调公务员离职后，按照国家公务员管理相关规定，享受相应的离职待遇。

6.考公信息差破局框架的内容与目标

6.1框架内容

（1）建立信息共享平台，实现公务员考试信息的互联互通；

（2）制定信息发布规范，确保信息真实、准确、及时；

（3）加强信息审核，防止虚假信息传播；

（4）开展信息培训，提高公务员信息素养。

6.2目标设定

考公信息差破局框架的目标是：

（1）提高公务员考试信息透明度；

（2）减少信息不对称，降低考生信息获取成本；

（3）促进公务员考试公平公正。

8.合作双方的沟通与协调

8.1沟通方式

（1）定期召开会议，讨论合作进展及问题；

（2）通过电子邮件、电话、传真等通讯工具进行日常沟通；

（3）设立联络人，负责日常事务的协调与处理。

8.2协调机制

如遇合作过程中出现分歧或问题，双方应友好协商解决。如协商不成，可提交仲裁机构进行仲裁。

8.3争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

9.合作双方的保密义务

9.1保密内容

双方对本合同内容、合作过程中知悉的对方