二零二五年度公务员借调服务——构建考公信息差破局框架协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度公务员借调服务——构建考公信息差破局框架协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1借调人员职责

2.2服务期限

2.3服务地点

3.考核与评估

3.1考核标准

3.2评估方法

3.3考核结果

4.保密与知识产权

4.1保密义务

4.2知识产权归属

5.支付与费用

5.1支付方式

5.2费用构成

5.3付款时间

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.2终止条件

6.3终止程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3争议解决

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.通知与通讯

9.1通知方式

9.2通讯地址

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同附件

10.3合同修改

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人员

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“公务员”指根据我国《公务员法》规定，经录用、调任、转任等方式进入国家机关工作，具有公务员身份的人员。

1.1.2“借调服务”指公务员在国家机关之间临时交流工作，保持公务员身份，不改变原工作单位的合同关系。

1.1.3“考公信息差破局框架”指通过借调服务，收集、整理、分析考公相关信息，为公务员提供针对性的指导和帮助，提高考公成功率。

1.2解释

1.2.1本合同所称“考公信息”包括但不限于公务员考试政策、考试大纲、考试内容、历年真题、面试技巧等。

1.2.2本合同所称“破局框架”指通过系统性的培训、辅导和指导，帮助公务员突破考公瓶颈，实现考公目标。

2.服务内容

2.1借调人员职责

2.1.1借调人员应按照借调单位的安排，完成借调期间的工作任务。

2.1.2借调人员应积极参加借调单位的各项活动，服从借调单位的领导和管理。

2.1.3借调人员应保持与原工作单位的沟通，确保原工作单位的正常运转。

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。

2.2.2服务期限可根据实际情况进行调整，但需双方协商一致并书面确认。

2.3服务地点

2.3.1借调人员应在借调单位指定的地点提供服务。

2.3.2如有特殊情况，需经借调单位同意，方可变更服务地点。

3.考核与评估

3.1考核标准

3.1.1借调人员应按照借调单位的工作要求，完成工作任务。

3.1.2借调人员应积极参加借调单位的各项活动，服从借调单位的领导和管理。

3.2评估方法

3.2.1借调单位将对借调人员的工作表现进行定期评估。

3.2.2评估结果将作为借调人员考核和续签合同的依据。

3.3考核结果

3.3.1借调人员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.3.2考核结果将通知借调人员，并纳入借调人员档案。

4.保密与知识产权

4.1保密义务

4.1.1借调人员应遵守国家有关保密的法律、法规，对借调期间知悉的考公信息及借调单位内部信息负有保密义务。

4.1.2借调人员不得泄露、传播、复制、篡改或以其他方式非法使用考公信息及借调单位内部信息。

4.2知识产权归属

4.2.1借调期间产生的知识产权归借调单位所有。

4.2.2借调人员应保证其提供的考公信息及借调单位内部信息的真实性、合法性。

5.支付与费用

5.1支付方式

5.1.1借调人员的工资、补贴等费用按借调单位的规定执行。

5.1.2借调人员应按照借调单位的要求，及时提供相关费用报销凭证。

5.2费用构成

5.2.1费用构成包括工资、补贴、社会保险、住房公积金等。

5.2.2具体费用构成以借调单位的规定为准。

5.3付款时间

5.3.1借调人员的工资、补贴等费用按月支付。

5.3.2付款时间为每月的一个工作日。

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.1.1本合同服务期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。

6.1.2服务期限可根据实际情况进行调整，但需双方协商一致并书面确认。

6.2终止条件

6.2.1合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。

6.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，可以终止合同。

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