二零二五企业销售主管劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五企业销售主管劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.岗位职责

乙方担任甲方销售主管职位，主要负责制定销售策略、管理销售团队、拓展市场、维护客户关系等。

乙方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，积极履行岗位职责，确保销售目标的达成。

2.工作时间与地点

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间以甲方通知为准。

乙方工作地点为甲方指定的工作地点或根据工作需要在不同地点工作。

3.工资待遇

乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体数额及发放方式由甲方制定并书面通知乙方。

甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。

二、劳动合同期限

1.劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方与乙方经协商一致，可以延长劳动合同期限。

2.乙方在劳动合同期内，应遵守合同约定，不得单方面解除劳动合同。

三、劳动合同解除与终止

1.甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律，有权解除劳动合同。

乙方因法定原因或个人原因，有权解除劳动合同。

2.劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

任何一方在合同期内未经对方同意，不得单方面终止或解除劳动合同。

四、其他约定

1.乙方在合同期内，应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。

乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方利益。

2.甲方应提供乙方必要的劳动保护，确保乙方在安全的工作环境中工作。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作职责相符的劳动报酬和福利待遇。

有权依法提出工作建议和意见，并要求甲方予以考虑。

义务：

遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。

积极完成工作任务，不断提高工作效率和质量。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩标准

根据考核结果，甲方将对乙方进行相应的奖惩，包括但不限于晋升、加薪、罚款等。

奖惩标准将根据公司制度和工作实际情况制定。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方解除劳动合同

甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律，有权解除劳动合同。

乙方因法定原因或个人原因，有权解除劳动合同。

2.乙方解除劳动合同

乙方在合同期内，如因甲方原因导致劳动合同无法履行，有权解除劳动合同。

甲方应在接到乙方解除劳动合同的通知后，按照国家规定和公司制度办理相关手续。

八、其他约定

1.保密条款

乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不得在争议解决期间擅自采取影响正常工作秩序的措施。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取