二零二五年度【合规经营】劳务派遣合同签订流程.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度【合规经营】劳务派遣合同签订流程

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名、性别、身份证号码、出生日期

3.2派遣人员学历、专业、职称

3.3派遣人员工作经历

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称

4.2派遣岗位工作内容

4.3派遣岗位工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.派遣人员培训及考核

7.1派遣人员培训

7.2派遣人员考核

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2合同续签

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.合同解除及终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2合同签署日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3用工单位名称：科技有限公司

1.4用工单位地址：市区路号

1.5派遣单位法定代表人：

1.7用工单位法定代表人：

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的：为满足用工单位的人力资源需求，实现派遣单位与用工单位的互利共赢，特签订本合同。

2.2合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名：

3.2派遣人员性别：男

3.3派遣人员身份证号码3.4派遣人员出生日期：1990年3月7日

3.5派遣人员学历：本科

3.6派遣人员专业：计算机科学与技术

3.7派遣人员职称：助理工程师

3.8派遣人员工作经历：3年软件开发经验

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称：软件开发工程师

4.2派遣岗位工作内容：负责公司软件项目的开发、测试及维护工作

4.3派遣岗位工作地点：市区路号

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

5.2休息休假：国家法定节假日及带薪年假

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：每月人民币8000元

6.2奖金及津贴：根据公司规定及个人表现发放

6.3社会保险及住房公积金：按国家规定缴纳

6.4其他福利待遇：提供工作餐、员工体检、节日福利等

7.派遣人员培训及考核

7.1派遣人员培训：公司提供必要的岗前培训及在职培训

7.2派遣人员考核：每季度进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、技能水平等

8.合同期限及续签

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2合同续签：本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商一致续签，续签期限最长不得超过三年。

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除及终止

10.1.1派遣人员严重违反用工单位规章制度，经教育无效的；

10.1.2用工单位因经营需要，经与派遣单位协商一致，且提前一个月通知派遣单位的；

10.1.3派遣人员因健康原因无法履行工作职责，经医疗证明无法恢复的；

10.1.4因不可抗力导致合同无法履行的。

10.2合同终止：合同期满或解除后，双方应按照约定办理相关手续，终止合同关系。

11.合同生效及变更

11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更：任何一方对本合同内容的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的组成部分。

12.合同附件

12.1附件一：