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的劳务合同范文5篇(劳务合同范本劳动合同)

甲方（雇主）：

代表：

地址：

电话：

邮箱：

乙方（雇员）：

身份证号码：

住址：

电话：

依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

一、合同有效期

合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、工作内容

甲方聘用乙方在医院______岗位从事______工作。甲方有权依据工作需要以及乙方的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

三、甲方责任

1、甲方负责安排乙方的工作，并且为其供应必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

2、按时支付乙方劳动酬劳和福利奖金。

3、为乙方供应诊室，诊疗器具等帮助材料。

四、乙方责任

1、依据甲方医院的规章和诊疗标准进展诊疗活动。

2、乙方承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

3、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

4、不得私自收取病人礼物或红包等物品。

五、劳务酬劳

1、聘用期间根本工资为______元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为______元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

2、每月工资于_______日汇入乙方账号，乙方账号为：____________________。

六、社会保险

甲乙双方商定，甲方为乙方购置_________意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。

七、合同续订、变更、解除及其他

1、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

（2）严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

（3）违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

4、乙方在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关账务，并将聘用期间把握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得拘留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。

5、甲方未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前______天以书面形式通知甲方。

6、乙方因用人单位未根据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。

7、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连续有效。

八、违约责任

1、若一方发生违约行为，守约方可自行打算终止本协议，并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。

2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付______元的惩处性违约金，并应赔偿对方的经济损失。

九、争议解决

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向______方所在地有管辖权的法院诉讼。

十、附则

1、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

2、本合同一式______份，甲乙双方各持______份，经双方签字后生效。

甲方（盖章）：

代表（签字）：

_______年_______月_______日

乙方（签字）：

_______年_______月_______日