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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业标准1999年劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家有关法律法规

1.2企业规章制度

2.合同双方基本情况

2.1用人单位基本情况

2.2劳动者基本情况

3.劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同续订条件

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2试用期工资

6.3绩效工资

6.4加班工资

6.5津贴和补贴

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护、职业培训和劳动纪律

8.1劳动保护

8.2职业培训

8.3劳动纪律

9.劳动合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2违法违纪处理

12.3违约金计算

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定订立。

1.2本合同同时遵循用人单位的规章制度和劳动纪律。

2.合同双方基本情况

2.1用人单位基本情况

用人单位名称：[用人单位名称]

用人单位住所：[用人单位住所]

法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2劳动者基本情况

劳动者姓名：[劳动者姓名]

劳动者性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[家庭住址]

3.劳动合同期限

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

3.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续订合同。

4.工作内容和工作地点

4.1劳动者在本单位从事[具体工作内容]。

4.2劳动者工作地点为[工作地点]。

5.工作时间和休息休假

5.1劳动者实行标准工作时间，每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。

5.2劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

6.劳动报酬

6.1劳动者基本工资为每月[基本工资数额]元。

6.2试用期内，劳动者工资为基本工资的[百分比]%。

6.3绩效工资根据劳动者工作表现及单位效益，按月发放。

6.4加班工资按照国家规定计算。

6.5津贴和补贴按照国家和用人单位的规定执行。

7.社会保险和福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位为劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、带薪年休假等。

8.劳动保护、职业培训和劳动纪律

8.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2用人单位应按照国家规定对劳动者进行职业培训，提高劳动者的职业技能。

8.3劳动者应遵守用人单位的劳动纪律，不得违反国家法律法规及用人单位的规章制度。

9.劳动合同解除和终止

9.1劳动者提前[提前通知期限]日书面通知用人单位，可以解除本合同。

9.2用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：

9.2.1劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

9.2.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9.2.3劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

9.2.4劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

9.2.5劳动者被依法追究刑事责任的。

9.3用人单位因下列原因之一需要解除劳动合同的，应当提前[提前通知期限]日以书面形式通知劳动者，并按照国家规定支付经济补偿：

9.3.1依照企业破产法规定进行重整的；

9.3.2经营发生严重困难的；

9.3.3企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

9.3.4其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

10.违约责任

10.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责