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二零二五年便利店员工劳动合同终止协议范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年便利店员工劳动合同终止协议范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.乙方工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2职责描述

5.乙方工作内容及工作地点

5.1工作内容

5.2工作地点

6.乙方工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

7.乙方工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.乙方离职原因及处理

8.1离职原因

8.2离职手续及补偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同变更及解除

12.3合同解除后的责任

13.合同附件

13.1附件一:乙方工作职责说明书

13.2附件二:乙方工资待遇明细表

14.合同签署及生效

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称:___________

法定代表人:___________

住所地:___________

营业执照号:___________

2.2乙方基本信息

乙方姓名:___________

身份证号码:___________

性别:___________

出生日期:___________

住所地:___________

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自___________年___________月___________日起生效。

3.2合同终止日期

本合同自___________年___________月___________日终止。

4.乙方工作岗位及职责

4.1工作岗位

乙方在公司担任___________岗位。

4.2职责描述

(1)完成公司分配的工作任务;

(2)遵守公司规章制度;

(3)维护公司形象和利益;

(4)保守公司商业秘密。

5.乙方工作内容及工作地点

5.1工作内容

乙方工作内容主要包括:

(1)负责___________;

(2)协助完成___________;

(3)参与___________;

(4)完成其他由公司安排的工作。

5.2工作地点

乙方工作地点为公司指定的工作地点。

6.乙方工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币___________元/月。

6.2奖金及津贴

(1)根据公司规定,乙方可享受___________;

(2)根据公司规定,乙方可享受___________;

(3)根据公司规定,乙方可享受___________。

6.3社会保险及公积金

(1)甲方按国家规定为乙方缴纳___________;

(2)甲方按国家规定为乙方缴纳___________;

(3)甲方按国家规定为乙方缴纳___________。

7.乙方工作时间及休息休假

7.1工作时间

乙方实行___________制,每日工作时间为___________小时。

7.2休息休假

(1)乙方享有国家规定的法定节假日;

(2)乙方享有___________;

(3)乙方享有___________。

8.乙方离职原因及处理

8.1离职原因

(1)个人原因;

(2)家庭原因;

(3)公司原因;

(4)其他原因。

8.2离职手续及补偿

(1)乙方应在离职前___________个工作日向公司提出书面离职申请;

(2)乙方离职后,公司应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿;

(3)乙方离职后,应办理相关离职手续,包括但不限于工作交接、档案转移等。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方应保守公司的商业秘密,包括但不限于:

(1)公司的技术秘密;

(2)公司的经营信息;

(3)公司的客户信息;

(4)公司的其他保密信息。

9.2保密期限

本保密条款的保密期限自合同终止之日起___________年。

10.争议解决

10.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商

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