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医院柔性人才合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲方为满足医院业务发展需要，提高医疗服务质量，特聘请乙方担任柔性人才，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方医院担任柔性人才，具体工作内容为__________。
2.乙方应按照甲方医院的规定，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和地点
1.乙方工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方工作地点为甲方医院，具体工作地点由甲方指定。
四、工作报酬
1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。
3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方应支付乙方相应的交通、住宿等费用。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在合同期内，享有国家规定的各项福利待遇。
六、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方业务、技术秘密负有保密义务。
2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
附件：
1.乙方个人简历
2.乙方相关资格证书
3.甲方医院规章制度
4.甲方医院保密协议
5.甲方医院其他相关文件
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
丙方（第三方）：__________
鉴于甲方为满足医院业务发展需要，提高医疗服务质量，特聘请乙方担任柔性人才，并通过丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方医院担任柔性人才，具体工作内容为__________。
2.乙方应按照甲方医院的规定，完成工作任务，保证工作质量。
3.丙方负责为乙方提供必要的工作支持，包括但不限于培训、工作设备等。
三、工作时间和地点
1.乙方工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方工作地点为甲方医院，具体工作地点由甲方指定。
四、工作报酬及丙方责任
1.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。
2.丙方负责支付乙方工资，并保证支付及时、准确。
3.丙方应对乙方的工资支付负连带责任。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险事宜，并承担相应的法律责任。
3.乙方在合同期内，享有国家规定的各项福利待遇。
六、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方业务、技术秘密负有保密义务。
2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
3.丙方应对乙方进行保密教育，并确保保密措施的落实。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
3.丙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、甲方的权利
1.甲方有权要求乙方按照约定履行工作职责，对乙方的工作表现进行考核。
2.甲方有权要求乙方遵守医院规章制度，维护医院声誉。
3.甲方有权要求丙方履行其服务责任，确保乙方工作顺利进行。
十、乙方
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