- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度出纳人员聘用及财务系统升级合同
本合同目录一览
1.聘用双方的基本信息
1.1出纳人员的姓名
1.2出纳人员的身份证号码
1.3出纳人员的联系方式
1.4聘用单位的名称
1.5聘用单位的地址
1.6聘用单位的联系方式
2.聘用期限
2.1聘用开始日期
2.2聘用结束日期
2.3聘用期限的延长
3.聘用职位及职责
3.1出纳人员的职位
3.2出纳人员的职责
3.3职责的具体描述
4.工作时间与休息时间
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3调休规定
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3薪酬发放时间及方式
6.社会保险及公积金
6.1社会保险种类
6.2公积金缴纳比例
6.3缴纳时间及方式
7.工作环境及设施
7.1工作场所
7.2工作设施
7.3安全及环保要求
8.职业培训与发展
8.1职业培训计划
8.2发展机会及晋升机制
9.违约责任
9.1违约行为及后果
9.2违约责任的承担
10.保密条款
10.1保密信息范围
10.2保密义务及责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除的条件
11.2合同终止的条件
11.3合同解除与终止的程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同的生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除与终止后的处理
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同签订日期
第一部分:合同如下:
第一条聘用双方的基本信息
1.1出纳人员的姓名:
1.2出纳人员的身份证号码1.3出纳人员的联系方式1.4聘用单位的名称:科技有限公司
1.5聘用单位的地址:北京市朝阳区路号
1.6聘用单位的联系方式:0105678
第二条聘用期限
2.1聘用开始日期:2025年1月1日
2.2聘用结束日期:2025年12月31日
2.3聘用期限的延长:根据工作需要,经双方协商一致,可延长聘用期限。
第三条聘用职位及职责
3.1出纳人员的职位:财务部出纳
3.2出纳人员的职责:
3.2.1负责公司现金、支票、汇票等收付款项的登记、核对及保管。
3.2.2负责编制和核对财务报表,确保数据的准确性。
3.2.3负责与银行、税务等相关部门的沟通与协调。
3.2.4负责财务档案的管理与整理。
3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。
第四条工作时间与休息时间
4.1工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,中午休息1小时。
4.2休息时间:每周休息两天,具体休息日由公司根据实际情况安排。
4.3调休规定:员工可根据自身情况,在征得部门领导同意后,进行调休。
第五条薪酬待遇
5.1基本工资:人民币10000元/月。
5.2奖金及津贴:根据公司规定,享受年终奖、全勤奖等。
5.3薪酬发放时间及方式:每月5日前发放上个月工资,通过银行转账方式发放。
第六条社会保险及公积金
6.1社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2公积金缴纳比例:公司及员工按照国家规定缴纳,比例为12%。
6.3缴纳时间及方式:每月15日前缴纳上个月的社会保险及公积金,通过银行转账方式缴纳。
第七条工作环境及设施
7.1工作场所:公司指定的财务部办公室。
7.2工作设施:办公桌、椅子、电脑、打印机等。
7.3安全及环保要求:遵守国家及公司关于安全及环保的相关规定,确保工作环境安全、环保。
第八条职业培训与发展
8.1职业培训计划:公司将为出纳人员提供必要的专业培训,包括但不限于财务软件操作、税务知识、会计准则等。
8.2发展机会及晋升机制:公司将为出纳人员提供公平的晋升机会,根据个人表现和公司需求,可晋升至更高职位。
第九条违约责任
9.1违约行为及后果:
9.1.1出纳人员未按时完成工作任务,每延迟一天,将扣除当月工资的5%作为违约金。
9.1.2出纳人员泄露公司机密,将立即解除合同,并依法追究法律责任。
9.2违约责任的承担:任何一方违约,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条保密条款
10.1保密信息范围:包括但不限于公司财务数据、客户信息、
您可能关注的文档
- 二零二五年度办公耗材租赁与售后服务合同.docx
- 二零二五年度办公楼设施设备租赁及维修服务合同.docx
- 二零二五年度办公楼施工合同终止条款.docx
- 二零二五年度办公家具采购与空间规划合同.docx
- 二零二五年度办公家具原材出口贸易合同.docx
- 二零二五年度办公室装修工程室内绿化养护合同.docx
- 二零二五年度办公室租赁合同租赁合同签订注意事项.docx
- 二零二五年度办公大楼能源审计与节能减排合同范本.docx
- 二零二五年度力拓公司铁矿石现货交易及仓储服务合同.docx
- 二零二五年度初中学生安全管理与纪律教育服务合同.docx
- 基本面选股组合月报:大模型AI选股组合本年超额收益达6.60.pdf
- 可转债打新系列:安集转债,高端半导体材料供应商.pdf
- 可转债打新系列:伟测转债,国内头部第三方IC测试企业.pdf
- 联想集团PC换机周期下的价值重估.pdf
- 计算机行业跟踪:关税升级,国产突围.pdf
- 科技类指数基金专题研究报告:详解AI产业链指数及基金布局.pdf
- 计算机行业研究:AIAgent产品持续发布,关税对板块业绩影响较小.pdf
- 民士达深度报告:国内芳纶纸龙头,把握变局期崛起机遇.pdf
- 社会服务行业动态:全球首张民用无人驾驶载人航空器运营合格证落地,霸王茶姬冲击美股IPO.pdf
- 通信行业研究:特朗普关税令落地,长期看好国产算力链.pdf
文档评论(0)