- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
酒店厨师长聘请合同
甲方(聘请方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘请方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、职位描述
1.职位名称与职责
职位名称:酒店厨师长
职责:负责酒店厨房的日常管理工作,包括菜品研发、成本控制、人员管理等。
乙方应具备相关资质和经验,能够胜任该职位。
2.职位要求
乙方应熟悉厨房设备的使用和维护,能够确保食品安全和卫生。
乙方保证在任职期间,能够按照甲方的要求,保证菜品质量和服务水平。
二、任职期限与待遇
1.任职期限
乙方同意在甲方处担任厨师长职务,任职期限为______年(具体时长)。
任职期满后,双方可根据实际情况协商是否续签合同。
2.薪酬待遇
乙方的月基本工资为______元,根据工作表现和业绩,甲方将给予相应的奖金和提成。
甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
三、工作内容与考核
1.工作内容
负责厨房的日常管理工作,确保厨房的正常运转。
参与菜品研发和改进,提升菜品质量。
负责厨房人员的管理和培训。
2.考核标准
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括:
菜品质量和服务水平。
成本控制和人员管理。
工作态度和团队合作精神。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
乙方严重违反合同条款。
甲方因特殊原因需要解除合同。
2.违约责任
任何一方违反合同条款,应承担相应的违约责任,包括但不限于:
支付违约金。
赔偿对方因此遭受的损失。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和评估,确保其履行厨师长职责。
有权根据酒店运营需要调整乙方的工作内容和职责。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和设施,保障其工作环境的安全和卫生。
按时支付乙方的工资和福利,并确保其社会保险的缴纳。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供与职位相关的培训和学习机会。
有权在合同期内享受法定的休息日和节假日。
义务:
严格遵守酒店规章制度,保证工作质量和服务水平。
积极参与酒店组织的各项活动,维护酒店形象。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作表现、团队协作、创新能力等。
乙方应积极配合考核,并提供相关的工作记录和资料。
2.评价标准
评价标准将依据酒店的管理规定、行业标准以及乙方的岗位职责。
七、合同解除与终止
1.合同解除
在合同期内,任何一方如需解除合同,应提前______个月书面通知对方。
如乙方因个人原因无法继续履行合同,应提前______个工作日通知甲方。
2.合同终止
乙方严重违反合同条款,经甲方警告无效。
乙方因健康原因无法继续工作,经医院证明。
甲方因经营需要或不可抗力因素,经双方协商一致。
八、保密条款
1.保密内容
乙方在任职期间,应保守酒店的商业秘密,包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。
2.保密期限
保密期限为合同终止后______年。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于
您可能关注的文档
- 二零二五版汽车租赁借用合同模板.docx
- 二零二五劳动补偿协议书.docx
- 二零二五私家菜园认领及配套照管服务合同书.docx
- 二零二五苗圃技术员聘用协议.docx
- 二零二五土地抵押合同.docx
- 个人股权转让代持的协议书二零二五年.docx
- 地下室出租合同二零二五年.docx
- 二零二五版全新融资项目居间合同书.docx
- 二零二五版国际芯片贸易合同样本.docx
- 二零二五版无房产证买卖合同范例.docx
- 基本面选股组合月报:大模型AI选股组合本年超额收益达6.60.pdf
- 可转债打新系列:安集转债,高端半导体材料供应商.pdf
- 可转债打新系列:伟测转债,国内头部第三方IC测试企业.pdf
- 联想集团PC换机周期下的价值重估.pdf
- 计算机行业跟踪:关税升级,国产突围.pdf
- 科技类指数基金专题研究报告:详解AI产业链指数及基金布局.pdf
- 计算机行业研究:AIAgent产品持续发布,关税对板块业绩影响较小.pdf
- 民士达深度报告:国内芳纶纸龙头,把握变局期崛起机遇.pdf
- 社会服务行业动态:全球首张民用无人驾驶载人航空器运营合格证落地,霸王茶姬冲击美股IPO.pdf
- 通信行业研究:特朗普关税令落地,长期看好国产算力链.pdf
文档评论(0)