二零二五年度企业后勤保障劳务派遣合同正规标.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业后勤保障劳务派遣合同正规标

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2派遣单位法定代表人及联系方式

1.3劳务派遣单位名称及地址

1.4劳务派遣单位法定代表人及联系方式

2.合同期限及生效条件

2.1合同期限

2.2合同生效条件

3.派遣劳务人员的基本情况

3.1派遣劳务人员数量及岗位

3.2派遣劳务人员工作地点

3.3派遣劳务人员入职时间

4.派遣劳务人员的工资待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2奖金及补贴

4.3工资调整机制

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳标准及比例

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.派遣劳务人员的培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准及方式

6.3考核结果处理

7.派遣劳务人员的劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

7.3应急预案

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3派遣劳务人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.合同变更

11.1合同变更程序

11.2合同变更内容

11.3合同变更生效时间

12.合同附件

12.1附件一：派遣劳务人员名单

12.2附件二：社会保险缴纳明细表

12.3附件三：合同变更记录

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人签字

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：公司

1.1.1地址：市区路号

1.1.2法定代表人：

1.1.3联系电话：138

1.2劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2.1地址：市区路号

1.2.2法定代表人：

1.2.3联系电话：1395678

2.合同期限及生效条件

2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.派遣劳务人员的基本情况

3.1派遣劳务人员数量：10名

3.1.1岗位：后勤保障人员

3.2派遣劳务人员工作地点：公司总部

3.3派遣劳务人员入职时间：2025年2月1日

4.派遣劳务人员的工资待遇

4.1工资标准及支付方式：

4.1.1基本工资：每人每月人民币5000元

4.1.2支付方式：每月10日发放上月工资

4.2奖金及补贴：

4.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果发放

4.2.2住房补贴：每人每月人民币1000元

4.3工资调整机制：根据国家政策及公司实际情况，每年调整一次。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳标准及比例：

5.1.1养老保险：按国家规定缴纳，比例为12%

5.1.2医疗保险：按国家规定缴纳，比例为8%

5.1.3工伤保险：按国家规定缴纳，比例为0.2%

5.1.4失业保险：按国家规定缴纳，比例为0.5%

5.1.5生育保险：按国家规定缴纳，比例为0.8%

5.2福利待遇：

5.2.1享有国家规定的法定节假日及休息日

5.2.2享有带薪年休假

5.3休假制度：

5.3.1带薪年休假：根据工作年限及公司规定执行

5.3.2事假、病假、产假等按照国家规定执行

6.派遣劳务人员的培训与考核

6.1培训内容：

6.1.1后勤保障相关技能培训

6.1.2公司规章制度及企业文化培训

6.2考核标准及方式：

6.2.1每季度进行一次绩效考核

6.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作效率等

6.3考核结果处理：

6.3.1对考核优秀者给予奖励

6.3.2对考核不合格者，根据情况给予培训和指导，如仍不合格，则按公司规定处理

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1如派遣单位未按时支付工资，应向劳务派遣人员支付滞纳金，滞纳金按每日工资的1%计算。

8.1.2如派遣单位未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿劳务派遣人员因此遭受的损失。

8.2劳务派遣单位违约责任

8.2.1如劳务派遣单位未按时派遣符合合同规定的劳务人员，应向派遣单位支付