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人才培养与强化策略

目录

人才培养与强化策略（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1人才发展背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2人才培养的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

人才培养目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1人才培养目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2人才培养原则确立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

人才选拔与配置策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1选拔机制优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2人才岗位匹配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

人才培养模式与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.1培训课程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.2实践与实训安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

教育与培训体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.1教育资源整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.2培训体系完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

人才激励与考核机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

6.1激励政策制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

6.2考核评价体系建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

人才梯队建设与传承．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

7.1梯队结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

7.2传承与创新机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

人才培养国际化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

8.1国际化视野培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

8.2国际交流与合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

人才培养信息化手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

9.1在线学习平台建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

9.2数据分析与决策支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

人才培养效果评估与持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

10.1效果评估体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

10.2持续改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

人才培养与强化策略（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.1人才培养背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

1.2强化策略研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

二、人才培养现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.1人才需求与供给对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.2人才培养存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42